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  • 晚上加班工资怎么算,每月加班超过36小时怎么办,有加班工资吗

    我们知道一般公司规定的工作时间是8小时，加班是有报酬的。如果一个月的加班时间超过36小时，如何计算工资？接下来，网站的小编辑为每个人收集了一些这方面的知识。 归根结底，在用人单位工作的劳动者是为了挣钱养家，用人单位需要按照双方约定的日期和方式支付劳动报酬。有些雇主可能会扣留工人的工资，为何工人要扣工资呢？下面，网站编辑将向您详细介绍。为什么工作的人必须提高工资压制工资是违法的，工人可以向劳动监察大队投诉第《劳动法》号法令第50条规定，“

  • 厂子上班最多不能超过几个小时啊

    国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，加班一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 不合理，应当支付延时加班费。 加班每...

  • 超过8小时就是加班相关问答

    工作日超过8小时是否合法？ 是的，5天8小时，以外算加班，但是没有几个公司能做到。特别是半小时一小时的。 超过部分是否视 为加点（或加班）？ 根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部 发〔1997〕271号）解释，劳动部《关于企业实行不定时工作制 和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定，综合计算工 时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间， 但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本 相同

  • 公司单休一定违法吗？工作8小时包含午休吗？加班工资应该如何算？一文读懂！

    协商后延长工作时长 每月不超过36个小时，并依法支付加班费 ，即是合法行为。 情况三： 企业实行不定时工时制度、综合计算工时制等其他工作和休息方法。

  • 书评：不加班的理由——每天4个小时的深度工作

    简单说，深度工作就是注意力集中的工作，但这样的工作状态，超过4个小时，人就会累倒。也就是说，如果你希望你的员工能有些建设性的思想，富有创造力，那么你延长他的工作时间是没用的。你应该做的是，让他每天都能进行4个小时的深度工作...

  • 加班8小时加班费是怎么计算

    c 加班8小时加班费的计算 根据相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...

  • 2023劳动法规定的加班小时工资怎么算

    在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

  • 每天出勤12个小时加班工资如何算？

    上班期间每天工作12个小时，两人轮班。白班中午有约1个小时的就餐时间，有人替岗。公司有餐补每天30元，没有加班费，每月可以调休1天。物业公司认可肖某为综合办主任，但对鲁女士提供的证据及证人证言均表示无法核实真实性，不予认可。经一审法院要求，物业公司表示不能提交考勤...

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超过几个小时算加班

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