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简述薪酬调查之前要考虑的问题。易可在亩
在设计薪酬调查问卷时,应该考虑()这些因素。多选题 查看答案 要制定出科学的薪酬方案,有必要进行薪酬调查,薪酬调查的工作程序为()。多选题 查看答案 简述市场薪酬调查工员的概念和...
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当企业需要对大量复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择的方式。网考网(Netkao.com)
B.能够直接得到各岗位的薪酬水平 C.可以避免主观因素对评价工作的影响 D.是最简单、最易操作的岗位评价方法答案解析与讨论: 点击查看第 2 题:某岗位的薪幅百分率为20%,起薪...
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薪酬调查时,选择准备调查的职位时,要考虑的因素有()简答题试题答案
[单选题] A.职位类型 B.职位层级 C.职位范围 D.以上都是
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企业在设计薪酬结构时,要综合考虑的因素主要有()易可在亩
在设计薪酬调查问卷时,应该考虑()这些因素。多选题 查看答案 企业在进行薪酬预算过程中,要考虑物价水平、员工生活成本的变动,这是基于企业薪酬预算中的哪项因素的影响() 单选题 查...
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薪酬管理策略应考虑的因素
...价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬 计划、薪酬结构、薪酬制度 的制定与调整、人工 成本 测算等。薪酬管理的最终目标就是吸引和留住组织需要的优秀员工;鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力;鼓励员工高效...
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在设计薪酬调查问卷时,应该考虑()这些因素。
(请给出正确答案) [单选题]在设计薪酬调查问卷时,应该考虑()这些因素。A.员工人数 B.产值利润 C.行业增长率 D.薪酬增长率 E.员工流失率
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薪酬管理策略应考虑的因素
...岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定与调整、人工成本测算等。薪酬管理的最终目标就是吸引和留住组织需要的优秀员工;鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力;鼓励员工高效率地工作...
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在设计薪酬调查问卷时,应该考虑()这些因素。
A.员工人数B.产值利润C.行业增长率D.薪酬增长率E.员工流失率 在设计薪酬调查问卷时,一般要求填写问卷...
调查薪酬需要考虑的因素
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