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  • 薪酬调查报告

    在宽带薪酬管理设计中首先考虑的最基本两个要素是: 1)市场竞争性 2)内部公平性.市场竞争性是指设计薪酬管理时一定要考虑行业市场、总体劳动力市场和国家经济发展状况,通常的方法是参加市场薪酬调查并了解本企业在市场上薪酬支付水平状况. 内部公平性是指设计薪酬管理时一定要考虑xxx内部级别系统是否合理和公平, 通常的方法是通过进行岗位和岗位评价,设计合理可行的级别体系.xxx现在比较流行的岗位评估方法有三因素和四因素法,通过岗位评估,算出各岗

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    在谈到当初选择cma认证时首要考虑的因素时他说：“主要是对自己职业发展有个明确定位，看这些学习的知识点是否与目前工作有效结合并对工作有 所帮助。我当时看到cma课程内容与我的工作很接近也...

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    在设计薪酬调查问卷时，应该考虑（）这些因素。A.员工人数 B.产值利润 C.行业增长率 D.薪酬增长率 E.员工流失率 点击查看答案 第8题 企业在薪酬等级确定时，应该尽可能设计薪酬...

调查薪酬需要考虑的因素

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