-
用人单位能延长正常的工作时间么？如果延长工作时间是不是违反了劳动法
根据劳动法的规定，用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度，一般每天不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 --信息来自：湖州...
-
什么情况下，用人单位可以延长工作时间？
（1）用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时，但每月不得超过 36 小时。（2）下列...
-
用人单位延长工作时间报酬规定
用人单位由于生产经营需要延长工作时间一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3．延长工作时间的工资支付。用人单位延长工作时间...
-
《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。
A． 10 B．24 C．36 D．48相关知识点：解析C《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；
-
公司强制员工周末加班算违法吗？
《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长...
-
用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（)
用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（)...
-
非全日制用工的劳动者在同一用人单位工作时间平均每日不超过 4 小时，每周累计不超过 24 小时。（）之了课堂
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 4 小时，每周工作时间累计不超过 24 小时的用工形式。[不定项选择题]根据耕地占用税法律制度的规定，下列各项中，免征耕地占用税的有（ ）。
-
请问一下用人单位工作超过13个小时，我们能起诉吗
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时...
-
非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时？每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式？
非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时？每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式？A.8，40B.4，24C.4，20D.4，28更多“非全日制用工中劳动者在同一用人单位...
-
非全日制用工的，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过的小时时间是（）刷刷题APP
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具，刷刷题提供非全日制用工的，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过的小时时间是（）。A.3小时B.4小时C.5小时D.6小时【判断题】农信银综合业务系统运行...
用人单位工作时间超过44小时
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
