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  • 用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者如何保障自身权益？

    2.用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者自行委托第三方代扣代缴的，主张用人单位赔偿自行缴纳社保的费用，不属于劳动争议案件受案范围，不予支持。3.用人单位未按期缴纳社会保险，劳动者退休时...

  • 用人单位未依法缴纳社会保险怎么办？

    用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以协商用人单位补缴处理，如果用人单位拒不缴纳社保的，可以要求解除劳动合同，并要求赔偿处理具体情况下可以根据社保的实际缴纳情况来进行办理。一...

  • 用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者能否主张经济补偿金？

    依法缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务，依据《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，即便是因劳动者要求用人...

  • 用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者如何保障自身权益？

    2.用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者自行委托第三方代扣代缴的，主张用人单位赔偿自行缴纳社保的费用，不属于劳动争议案件受案范围，不予支持。3.用人单位未按期缴纳社会保险，劳动者退休时累计缴纳养老保险和医疗保险年限不足，不...

  • 用人单位未依法缴纳社保，劳动者应如何应对？

    摘要：用人单位未依法缴纳社保的，劳动者有权采取以下措施：向劳动保障行政部门或社保机构举报、投诉，要求用人单位补缴；劳动者可以解除劳动合同并有权要求用人单位支付经济补偿；无法补缴的，劳动者可以要求用人单位赔偿损...

  • 用人单位未依法缴纳社会保险的法律后果。

    逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。因此，建议用人单位及时为劳动者缴纳社会保险费。

  • 用人单位未依法足额缴纳社会保险费的法律风险有哪些

    一、企业未依法缴纳社会保险费用将面临被加收滞纳金、处以罚款、媒体爆光等的 行政处罚法 律风险企业应当按时足额向社会保险费征收机构缴纳社会保险费用，未按时足额缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。法律依据：《中华人民共和国 劳动法 》第...

  • 用人单位未依法缴纳社保 怎么办？找法网

    北京市盈科(深圳)律师事务所杨佩金律师回答：不合法，根据社保法第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费 征收 机构责令其限期缴纳或者补足。因此劳动者可以到社保部门投诉。

用人单位未依法缴纳社会保险

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