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每天8小时工作，每周工作时间不超过44小时，每天基本都是在20分钟以后离开公司的算加班么？找法网
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八...
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用人单位没有和我签订劳动合同，而且上班时间超长每周均超过44小时
用人单位没有和我签订劳动合同，而且上班时间超长每周均超过44小时，国庆五一都没有放假也没有加班工资。而且没有缴纳社保。维权怎么维权？需要什么证据，因为我本身就是行政，所以考勤记录我可以备份，我个人备份的考勤记录能否作为证...
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我国法律规定一周工作时间不得超过44小时还是40小时？
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生迅卜产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
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每周工作时间超过44小时是否犯法
...如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那么通常可以延长工作时间，但是一般每日的加班时间不可以超过一小时...
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平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。过了几天，我去劳动局可以解决这问题吗？
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。但是厂方说...
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根据《劳动法》的规定,下列有关工作时间的说法,哪些正确?( )
我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的制度 B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日 C.用人单位不能实行法定工作时间,需要实行其他工作时间的,必须经过劳动行政部门的批准 D. 用人单位因生产经...
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你好我想问一下用人单位，一周上班时间超过了44个小时可以要到什么补偿
然而，对于仍然留在原职工作的员工们，用人单位必须根据相关法律法规支付相应的经济补偿金。【法律依据】 当一名雇员主动辞职离开现有的工作岗位之后，若企业遭遇破产倒闭，那么他将无法获得任何形式的赔偿。原因在于，当员工选择了离职，即意味着双方...
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请问劳动法一周工作时间不超过44小时，是否意思就是每周的周一到周五工作8小时，是否合法？
只要劳动者愿意、单位愿意即可，但不得低于当地规定的最低工资标准。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报...
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最新劳动法规定，员工每周工作时间是不超过40H还是44小时
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形...
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现在劳动法规定的一周工作时间是不超过40小时还是44小时
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
用人单位工作时间超过44小时
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