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  • 每个月加班都超过60个小时，公司违法了吗？

    答案是肯定的：违法。如果公司要求加班并未与员工协商，员工有权利拒绝〔法定允许的条件除外〕，以此发生争议的，可以提请仲裁程序处理。法律规定，正常工作情形外，每月加班不得超过36小时。

  • 我们每个月总加班时间超过200小时算不算违法

    根据《劳动保障监察条例》 公司 要求员工每个月加班200小时是违法的。它得第二十五条规定用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

  • 公司企业每个月超过一百个小时加班算不算违法

    单位每月加班超过一百个小时一定是属于违法行为，但是在我国制造型企业中是普遍存在的现象。 依据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时

  • 我国劳动法规定每个月正常上班多少小时，超过多少小时算违法

    但除了此标准工时外，还存在综合工时制以及不定时工时制。另外，劳动者加班时间一般每日不得超过一小时，特殊原因每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

  • 我厂每个月加班都超过36个小时，是否违法？哪条法律？有什么处罚吗？可以得到除了加班费之外的赔偿吗？

    我厂每个月加班都超过36个小时，是否违法？哪条法律？有什么处罚吗？可以得到除了加班费之外的赔偿吗？第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...

  • 劳动法规定一个月加班不得超过多少小时？加班是否在员工的自愿下进行的？强行让员工加班违法不

    是违法,加班是自愿的,忙是管理层规定加班的,有权利不加班, 不是一周不超过40个小时，40个小时是大企业，小公司肯定是要超的这见怪不怪了，只是加班不能超规定的加班时间并要算工资，而是平均...

  • 每月加班超过36小时违法吗

    每月加班超过36小时违法。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...

  • 每个月加班超过36小时违法吗

    违法，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，标准工时制是每天工作8小时，每周工作40小时的标准。工作日后延长工作时间称之为加点，休息日、法定节假日提供劳动称之为加班。在保障劳动者身体...

  • 一个月加班超过80小时是违法的吗？

    用人单位超时安排劳动者加班但付加班费的，也属于违法。单位安排的加班时间一般每天不得超过一小时；如果有特殊情况的，在保证劳动者身体健康的状况下一般每天不得超过三小时，每月不能超过三十...

每个月加班超过多少小时违法

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