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  • 劳动法上规定每天最多加班不得超过几个小时?网上人大

    ...一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

  • 加班超过36小时公司受到什么样的处罚，为什么没有这方面的具体法规！你问我答网

    但是每月不得超过三十六小时。第四十二条规定有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的 （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条规定用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

  • 加班多长时间才是合法？

    按标准工时加班每日不超过3小时，加班时间总和每月最多不超过36小时。相比之下，富士康员工每月加班80小时，比上限高出两倍还多。但因为大多数工厂都采取了低底薪、高加班费的薪资政策，所以工人宁愿超限加班也不会抵制。 越南 越南《劳工法》规定，劳...

  • 违法加班被重罚 劳动法规定加班时间是多少

    但是每月不得超过三十六小时。而劳动法规定加班若不支付劳动者加班工资或者没按规定支付劳动者加班工资即为侵害劳动者的合法权益。因此每一位劳动者都应该对劳动法加班的知识有一个全面的了解，在自己的合法权益受到侵害时，懂得利用法律武器来维护自己权益。

  • 每月加班不得超36小时 劳动者权益受侵可举报 青报网

    对违法情节严重和拒不执行处理决定的用人单位，在依法严肃处理的同时，将通过新闻媒体进行曝光。如果劳动者发现自己的合法权益受到侵害，请及时拨打投诉举报电话。市劳动保障监察局举报投诉电话：82670331，区市劳动保障监察部门举报投...

  • 这样的“加班”违法吗

    其余6个月的工作时间为每月工作36小时（6天每天工作6小时）×6个月=216小时；故加工车间实际全年总工作时间为1560小时+216小时=1776小时，并没有超过全年标准工作时间（250天×8小时=2000小时），可见该公司在综合计算周期内，实际上并没有延长员工的工作时间。因此，该公司加工车间在执行工时制度有...

  • 小伙在日本当工人3年挣33万 加班超过两小时违法

    但是加班也有时间限制，每天不能超过2小时，否则就算违法。曹小军算了算，在日本打工三年下来，差不多能挣33万人民币。他说，日本的工资水平近十年几乎没变化，随着国内工资水平上涨，许多人都不愿意去日本打工了。遂宁人冯明也告诉记者，“2005年我还在读高...

  • 公司规定每周末休息一天，每周只休一天是否违规？劳动法|工时制|加班

    按照第四十一条的规定，职工每天加班可以是1至3个小时，一个月不得超过36个小时。但是看到第四十一条又有新的规定，按照第四十一条的规定，职工每天加班可以是1至3个小时，一个月不得超过36个小时。 ...

每个月加班超过多少小时违法

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