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公司强制加班违反劳动法吗？
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。一、公司强制加班 违反 劳动法 吗？看是否给 加班费，给就合法，不给就 违法；劳动合同法 规定，用人单位应当 严格执行 劳动定额标准，不得强迫或者变相 强迫劳...
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公司强制加班，违反劳动法吗?
公司强制加班，是违反劳动法的，人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...
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强制加班、无薪加班违反了劳动法的哪一条呢?？
拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同游宏滑法》第85条规定解决。加班报酬的计算按以下规定执行： 1、《国.务.院关于职工工作时间的...
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强制加班，违反劳动法啊
百度里问你这样问题的人很多，其实我的总结是：公司没有强制加班，加班是工作需要。如果你不愿意加班，不配合公司，那么作为我是公司，我塌团也不需要你这样的团枯橘人才。劳动法规定法定劳动...
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强制加班违反劳动法吗
此外，如果其他法律或者行政法规有规定强制加班的情形的，也可以适用。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，...
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强制加班违反劳动法吗
曹明浙江六善（邯郸）律师事务所律师解答强制加班违反劳动法。我国法律规定，用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定...
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强制加班是否违反劳动法
强制加班是否违反劳动法 刘洪昌律师 1.1万粉丝·889个视频 关注 接下来播放 自动播放 05:07 男子为了不还女友钱，自导自演自杀闹剧，警察却发现事情不简单 非遗江西 19次播放·1次点赞 04:07 ...
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强制加班违反劳动法吗
所以，对于强制加班的行为是违反劳动法的。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当...
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强制加班违反了劳动法吗
强制加班是违反我国劳动合同法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。查明确实存在强制非法加班的，由劳动监察给予警告、责令...
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强制加班违反劳动法吗
强制加班违反劳动法。用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的...
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