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  • 企业要求加班超过每月36小时，会面临处罚吗？员工能否拒绝？

    因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。可见，这个法条设计的初衷是为了保障劳动者健康的需要，近年来因为 “过劳死”而产生的猝死事件更是屡见不...

  • 超时加班每个月超过36小时共三年对公司怎么处罚？

    国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时。”《 劳动法 》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。由此可以看出，如果加班超过法律规定的时间...

  • 我厂每个月加班都超过36个小时，是否违法？哪条法律？有什么处罚吗？可以得到除了加班费之外的赔偿吗？

    我厂每个月加班都超过36个小时，是否违法？哪条法律？有什么处罚吗？可以得到除了加班费之外的赔偿吗？第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二...

  • 月加班超36小时处罚

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  • 超时加班每月超过36小时对公司如何处罚？

    【2】既然说是每个月不超过36小时加班时间，这个规定包括周日，周六，和所有的节假日在内，加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了，单位是违反劳动法的，要受到劳动监管部门的惩处的。您好，可以去劳动局投诉你好，可以请求 加...

  • 企业要求加班超过每月36小时，会面临处罚吗？员工能否拒绝？

    因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。可见，这个法条设计的初衷是为了保障劳动者健康的需要，近年来因为 “过劳死”而产生的猝死事件更是屡见不...

  • 每月加班超过36小时合法吗

    每月加班超过36小时合法吗 每月加班超过 36 小时合法吗 用人单位如果违规的延长工作时间并且没有加班费用的 情况下是属于违法行为。因为，用人单位想要员工加班， 那么就应该支付不低于工资百分...

  • 每月加班不可超过36小时 用人单位违法将被处罚

    即标准工时制中，每月加班超过三十六小时，即为超时加班。“禁止超时加班”规定的初衷是为了保障劳动者的休息权，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的，这与加班费是否发放、劳动者是否同意无关。严查超时加班、才能让职工名正言顺的...

  • 请问一个月加班超过36小时，单位需要承担什么后果

    ...回复于：2020.05.14 22:19咨询我 为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

  • 一个月加班严重超过36个小时，公司会有哪些处罚

    月加班超过法定规定的36小时，公司行为可能违法。按照《中华人民 共和 国劳动法》，用人单位不得违规 延长 工作时间，否则可能面临行政处罚和法律纠纷。对于严重超时加班的情况，劳动者有权提出质...

月加班超36小时 处罚

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