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  • 劳务派遣员工被用工单位辞退有经济补偿吗？@黔微普法AI帮帮

    故，在劳务派遣的情况下，如果被派遣员工被用工单位辞退，通常是没有经济补偿金的，但可以要求派遣公司向员工继续发放工资。若用工单位给被派遣劳动者造成损害的，派遣单位和用工单位对劳动者承担连带责任。帮帮提醒若劳务派遣单位因《...

  • 外包工被辞退如何赔偿

    二、玩手机被辞退有赔偿吗如果 公司 因为员工上班期间老是看手机而做出开除他们的决定，这个做法其实从法律上来讲是完全没问题的...

  • 外包工被辞退有赔偿吗

    在线咨询 >一、外包工被辞退有赔偿吗对于在外包公司工作且遭违法解雇的劳动者，有权获得赔偿。在这方面，用人单位须依照法定的经济补偿标淮的双倍金额，向员工支付 赔偿金 。然而，若该名劳动者本人存在重大过失，如严...

  • 外包公司开除有赔偿吗

    二、被公司开除了工资应该结清吗若本公司决定解雇员工，则有义务依规定结算其应有之薪酬。根据相关法律法规的要求，在劳动合同双方...

  • 外包员工被辞退，有赔偿吗？法律快车法律咨询

    外包员工被辞退，原公司提供其他地方的工作，我不乐意去，有赔偿吗？ 如果是外包公司的，只能向外包公司主张赔偿应由外包公司另外安排工作。 外包公司给了其他地方的工作，我不接受

  • 外包员工被辞退有赔偿吗

    一、外包员工被辞退有赔偿吗对于外包工而言，他/她与用人单位之间并不具备正式的雇佣关系，因此不受《劳动合同法》以及《劳动法》中关于离职补偿的相关条款管辖。由于外包工实际上是由劳务派遣...

  • 外包员工辞退有赔偿吗

    外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。法律规定： 《中华人民共和国 劳动合同法 》 第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位 解除劳动合同 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

  • 外包员工被用工单位辞退有赔偿金吗

    作为一名外包员工，您是否曾经被用工单位随意辞退，而用人单位也不给您提供其他的工作机会？您是否觉得自己没有得到应有的尊重和赔偿？今天，我要告诉您一个好消息：这两种情况下，外包员工被...

  • 外包员工被辞退怎么赔偿

    外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。2020-11-04 126 外包人员辞退的补偿 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

  • 外包员工辞退有赔偿吗

    外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。法律规定： 《中华人民共和国 劳动合同法》 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法...

外包员工被辞退的赔偿

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