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  • 外包员工被用人单位辞退需要补偿吗

    然而，倘若用人单位以无辜理由解雇劳动者，则必须依法支付相应的 经济补偿金 。具体而言，经济补偿金的数额将根据劳动者在该用人单位工作的年限来确定，每满一年即支付一个月的 工资 作为补偿标准。 对于工作年限超过六个月但不足一年的劳动者，将按照一年的工作时间进行计算；而对于工作年限未达六个月的劳动者，则需支付半个月的工资作为经济补偿。 值得注意的是，这里所提到的“月工资”是指劳动者在 劳动合同 解除或终止前十二个月内的平均工资水平。

  • 外包员工被辞退有赔偿吗？

    外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日...

  • 外包员工辞退如何赔偿

    一、外包员工辞退如何赔偿 1、外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条 被派...

  • 外包员工被辞退有赔偿吗？

    外包员工被辞退，如果是被过错性辞退的，则用人单位不需要补偿，只需要为该员工结清工资即可；如果是被无过错性辞退的，则有经济补偿；如果是被违法辞退的，则用人单位要向其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...

  • 外包员工被辞退有赔偿吗？

    解雇外包员工是否有任何补偿？外包员工被 辞退 有 赔偿 吗？辞退员工有补偿吗根据《劳动合同 法》第46条规定，用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者...

  • 外包员工被辞退时是否需要进行经济赔偿

    一、外包员工被辞退时是否需要进行经济赔偿 外包员工被辞退时是不需要进行经济赔偿的。外包员工与用工单位不是 劳动关系，所以辞退之后，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，但是被辞退外包员工...

  • 外包员工辞退有赔偿吗

    外包员工被用工单位辞退的，没有补偿。外包员工与用工单位不是 劳动关系，所以辞退之后，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。法律依据： ...

  • 外包员工被辞退有赔偿吗？

    和一般员工一样 外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。

  • 外包员工被辞退的有赔偿吗

    1、外包员工被用工单位辞退的，没有补偿。外包员工与用工单位不是 劳动关系 ，所以辞退之后，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。2、法律依据《 劳动合同法 》第六十五条被...

  • 外包员工被辞退怎么赔偿

    外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。2020-11-04 126 外包人员辞退的补偿 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

外包员工被辞退的赔偿

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