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强烈呼吁取消劳务派遣公司，真正实现同工同酬！还劳动者以公平！
既然招人还不想给相应的报酬？很多单位是编制够了不允许招在编人员，那就更奇怪了，编制够了为什么还缺人干活呢？说白了肯定是有人...
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我是劳务派遣员工，在用工单位工作两年了，用工单位是不是改给我签正式合同
法律分析：可以申请劳动仲裁，或者允许个人缴纳，直到满足十五年缴费年限为止，此时办理退休手续。到了法定退休年龄失业者不享受失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保你好，需要我们怎么帮你呢
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山东规定“劳务派遣”只能在三种岗位实施
新华网山东频道8月25日电（记者魏圣曜）记者从山东省人力资源和社会保障厅获悉，《山东省劳动合同条例（修订）》近日已经山东省人民代表大会常务委员会通过，从10月1日起施行。这一条例明确，“劳务派遣用工”只能在临时...
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山东规定“劳务派遣”只能在三种岗位实施
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过国家规定的比例。记者了解到，在允许使用“劳务派遣”的三种工作岗位中，临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为...
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山东规定“劳务派遣”只能在三种岗位实施
新华网山东频道8月25日电（记者魏圣曜）记者从山东省人力资源和社会保障厅获悉，《山东省劳动合同条例（修订）》近日已经山东省人民代表大会常务委员会通过，从10月1日起施行。这一条例明确，“劳务派遣用工”只能在临时...
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规范劳务派遣的核心是落实“三性”
绝不允许医保基金被如此侵蚀 · 拦截互联网黄牛需“道高一丈”· 发展免税经济是“双赢”· 家电“黑维修”亟待“修理”· 月饼市场的“简约风...
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规范劳务派遣的核心是落实“三性”
基本常识告诉我们，对于技术含量要求比较高、职工队伍需要相对稳定的央企电信行业来说，笃定不可能允许存在21.54%不超过六个月的临时性岗位的！“三性”规定是鉴别使用劳务派遣合法与...
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公司可以跟员工签劳务合同吗？
公司可以跟员工签劳务合同，这是属于我们国家法律当中所允许的，当然了再签订相关的劳务合同或者是劳动合同的时候，一定要注意一些事项，比如说需要弄清楚单位的一些基本的情况，企业是否.
国家不允许劳务派遣吗
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