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  • 强烈呼吁取消劳务派遣公司，真正实现同工同酬！还劳动者以公平！

    ...招正式员工非招劳务派遣人员呢？既然招人还不想给相应的报酬？很多单位是编制够了不允许招在编人员，那就更奇怪了，编制够了为什么还缺人干活呢？说白了肯定是有人不想干活，或者说有些活在...

  • 国企的劳务派遣工，该何去何从

    国企的劳务派遣工 ，该何去何从呢？ 一、如果有能力，还是不要做劳务派遣。我们都知道劳务派遣和用工单位是没有劳动关系的，也就是说，你根本不算他们的员工，什么时候不想用你了，一句话，你就不用来了，主动权永远都在用工方手中。如果自己有能力，还是尽量找一个能签劳动合...

  • 单位要求改签劳务派遣合同可以有经济补偿吗

    当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。有下列情形之一的...

  • 国家煤监局：应在3年内逐步取消井下劳务派遣工

    原则上井下不允许使用劳务派遣工，应在3年内逐步取消井下劳务派遣工。 黄玉治近日在安徽省淮北市举行的全国煤矿安全培训工作现场会上说，人员准入是煤炭企业建设高素质员工队伍的源头，必须严格劳动用工。一些煤矿企业劳动用工管理混乱，为了降低用工成本，井下采掘一线岗位非法使用劳务派遣工，素质良莠不齐，几支队伍同时作业，管理难度加大，给安全生产埋下隐患。 黄玉治提出，力争3年内，全国煤矿从业人员...

  • 劳务派遣经营许可证

    劳务派遣许可证是指经营性人力资源机构向劳动行政部门申请经营劳务派遣许可后，依法获准的许可经营劳务派遣业务的证明文书或材料；依据《人力资源社会保障部在全国范围内推行“证照分离”改革全...

  • 劳务派遣员工可以享受病假工资么？

    1、派遣工应享有国家规定的相关假期，但是国家没有保胎假。一些单位确实允许刚怀孕的职工休假，有带薪的也有不带薪的，这都是各单位自己的规定。

  • 山东规定“劳务派遣”只能在三种岗位实施

    用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过国家规定的比例。记者了解到，在允许使用“劳务派遣”的三种工作岗位中，临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为...

  • 劳务派遣人员管理办法

    连同相关证明材料并按程序审批获准后才能离岗休假，不允许先休假后补办手续。如确属天灾人祸、交通事故等突发事件本人不能事先第...

国家不允许劳务派遣吗

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