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劳务派遣员工已经像公司提交辞职报告，直接走人算旷工吗，会记入档案或者负法律责任吗
用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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劳务派遣招专职消防员合适吗
国内没有派遣劳务做消防的工作，不允许这样做，消防队伍是专业人员，由武警现役兵担任消防战士。你说的情况肯定是出国劳务干消防员，你所需要争取的权益只能与外派你出去的国内劳务公司协商，与...
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劳务派遣工作值得去吗？宝航人力资源公司
首先劳务派遣有明确的法律规定是合法的，既然国家允许劳务派遣的存在说明其具有对于的价值。1、积累工作经验 如果想要积累工作经验，增加自己的专业知识，提高自己的业务能力，等自己有所收获后...
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请问违反了规定的劳务派遣协议有效吗
违反它的合同严重背离合同制度的目的，危害巨大，不能允许。《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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[视频]劳务派遣不能成单位违法用工的“避风港”
“按照我们国家《劳动合同法》规定，劳务派遣只能出现在临时性、辅助性或者替代性岗位这些零星岗位。” 专家指出，虽然法律已经明确了劳务派遣的岗位应该是临时性的，但是也不排除个别用工单位为规避用工风险，在一个长期的工作岗位上使用被派遣劳动者。 中国人民大学教授、《劳动合同法》立法专...
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国务院就劳务派遣奖金征求意见 拟规定同工同酬
逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣经营允许证。名词诠释 一时性工作岗位：是指存续时间不超过六个月的工作岗位。辅助性工作岗位：是指...
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劳务派遣怎么开允许考试证明
从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有：1、国有 企业改制 后所使用的合同制员工;2、国家事业单位编外临时聘用人员;3...
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单位有部分人员是劳务派遣公司派遣过来的四个涉税问题
...资社保由我单位直接打给这些人员，另外单独支付劳务派遣公司一部分派遣费，这样是否允许？ 答复： 这样当然允许了，而且具有一定...
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国家统计局丹阳调查队招考聘用劳务派遣工作人员【含答案解析】模拟试卷（第3卷）豆丁网
国家统计局丹阳调查队招考聘用劳务派遣工作人员【含答案解析】模拟试卷答题时间：120分钟试卷总分：1001.“贵上极则反贱，贱下极则反贵。”这句话体现的哲学道理是_____。A:矛盾双方必然相互...
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国家煤监局：3年内逐步取消井下劳务派遣工国家煤监局局长黄玉治
国家煤监局：3年内逐步取消井下劳务派遣工国家煤监局局长黄玉治近日在全国煤矿安全培训工作现场会上表示，煤矿井下属于主营岗位，原则上井下不允许使用劳务派遣工，应在3年内逐步取消井下劳务派...
国家不允许劳务派遣吗
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