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未付加班费劳动者可以解除劳动合同
可以提前 30 天向用人单位提出解除劳动合同，并要求支付加班 费以及支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须依法向劳 动者支付加班费。不支付加班费的，劳动者有权根据...
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最高法：“线上加班”应支付劳动者加班费，可结合加班频率、时长等因素认定
审理法院认为，加班费数额应当综合劳动者岗位工作情况、用人单位业务特点及报酬给付标准等予以认定。因李某的工作无需在用人单位工作场所完成，且工作时间较为分散，难以量化考勤和进行科学的统计。审理法院根据李某提交的微信内容、自...
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劳动者加班费法律规定
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
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劳动者长期加班、单位支付工资低于当地最低工资标准 劳动者如何维权
本案中杨某等9人有劳动合同、工资明细、加班情况截图作为证据，对于仲裁是非常有利的。依据法律规定国某公司也应当支付杨某等9人欠付工资、加班费、经济补偿金。劳动者在就业时应当及时与用人...
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现在我们不同意周六来值班，要么支付我们6个小时的加班费，老板说不来就扣我们工资，他的做法是违法的吗？
第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标...
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在劳动者提供正常劳动的情况下，公司应支付给劳动者的工资在剔除（ ）之后，不得低于当地最低工资标准。A社会保险费和住房公积金B加班费、夜班津贴C伙食补贴D年终奖金
在劳动者提供正常劳动的情况下，公司应支付给劳动者的工资在剔除（）之后，不得低于当地最低工资标准。A社会保险费和住房公积金B加班费、夜班津贴C伙食补贴D年终奖金E基本工资 正确答案本题考查最低工资保障制...
哪种情况需要支付劳动者加班费
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