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  • 劳动合同签几次就是永久的了

    1、劳动合同连续2次续签后，第三次续签劳动合同时除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期.

  • 劳动合同签几次就是永久的

    不管签多少次合同都不会是永久劳动合同的，因为没有永久合同一说，只有 无固定期限劳动合同 一说。无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同，就可以签订了。或者说工作十年以上的员工可以...

  • 劳动合同签几次就是永久的了

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  • 劳动合同签几次后就成永久合同

    劳动合同签几次后都不会成永久合同，但签订三次后可以签订无固定期限劳动合同。劳动合同应当具备的条款包括双方当事人的基本信息、劳动合同期限、劳动报酬等。一、劳动合同签几次后就成.

  • 劳动合同签几次为永久

    一般两次固定期限后第三次是无固定期限的合同，不再续约应该进行补偿，除非是用人单位维持或者提高 劳动合同 约定条件续订，劳动者不同意续订。单方面解除或开除员工要看有没有具体原因， 您好，从第三次开始签订无固定期限劳动合同。 可以具体跟公司协商，法律对次数没有强制性规定...

  • 根据劳动法规定,连续签订几次劳动合同可以签订永久合同？

    文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.根据劳动法规定，连续签订几次劳动合 同可以签订永久合同？雇佣单位在职合同期满 3 年后，不想再和该职工签订合 同了，那么用人单位应根据《劳动合同法》第 46 条第 5 款 规定支付你一定的补偿金; 如果 3 年合同期满，用人单位愿意同你再...

  • 劳动合同签订几次后可以签订终身合同！

    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3次合计10年以上！您好，您可以要求与其签订无固定期限劳动合同的

  • 劳动合同签三次是不是就是永久合同

    如果是第三次签永久 劳动合同 的话，用人单位与劳动者协商一致，可以订立 无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(...

  • 请问劳动合同签几次以后属于永久性质？

    按照我国的相关 法律知识，对如何签永久性合同疑问的解答如下： 1、法律上没有终身合同一说，只有 无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同也不是不可解除的，只是在解除条件上更为严格些。

  • 签多少次合同才是永久劳动合同

    签几次合同才是永久 劳动合同：用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订 无固定期限劳动合同...

劳动合同签几次为永久

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