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  • 根据劳动法规定,连续签订几次劳动合同可以签订永久合同？

    欢迎下载支持.根据劳动法规定，连续签订几次劳动合 同可以签订永久合同？雇佣单位在职合同期满 3 年后，不想再和该职工签订合 同了，那么用人单位应根据《劳动合同法》第 46 条第 5 款 规定支付...

  • 劳动合同签多少次能成为永久性员工

    连续签订2次固定期限的劳动合同就应该签订无... 没有永久合同一说，只有无固定期限劳动合同一说。无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同，就可以签订了。或者说工作十年以上的员工可以提出签订无固定期限的劳动合同。

  • 劳动合同签几次为永久合同

    导读：劳动合同签两次在续签的就为永久合同。订立无固定期限劳动合同，需要与劳动者协商，劳动者同意后就可签订。签订了无固定期限的劳动合同也是可以解除的，用人单位解除需要与劳动者协商一致后才可解除。

  • 劳动合同签多少次是无固定期限，法律上的标准是什么

    一、劳动合同签多少次是无固定期限，法律上的标准是什么签了两回合同后就是无固定期啦。以下几种情况，如果你想续签劳动合同，而且没提要签固定期的，那就要签无固定期啦：（1）在这个单位待了...

  • 劳动合同签几次就是永久的了

    一、劳动合同签几次就是永久的了 1、连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

  • 劳动合同签几次为永久

    连续两次签订了固定期限的 劳动合同 后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订 无固定期限劳动合同 。无固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次

  • 劳动合同签几次为永久合同

    连续两次签订了固定期限的 劳动合同 后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订 无固定期限劳动合同 。无固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次

  • 劳动合同签几次就成为永久合同

    不管签多少次合同都不会是永久 劳动合同 的，以为没有永久合同一说，只有 无固定期限劳动合同 一说。无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同，就可以签订了。或者说工作十年以上的员工...

  • 劳动合同签几次就是永久的了

    无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同期满的，劳动合同终止。

  • 劳动合同签订几次算是终身合同

    2008年 劳动合同法 实施之后，签三次合同之后，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与 劳动者 签订2次 固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动 合同到期 后，劳动者提出 续签 无固定期限...

劳动合同签几次为永久

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