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老板拒签“永久性”合同怎么办？法律
案例中所讲的“永久性合同”在法律上叫做无固定期限劳动合同，它是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无确定终止时间并不是没有终止时间，一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除，因此“永久性合...
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注册协议
摘要：在这种外包模式中，与劳动者签订劳动合同、承担劳动法上的义务的是外包单位。近段时间，有盒马全职员工在社交媒体表示，被盒马要求转为外包员工，和第三方签订劳务协议。已有接到解除劳...
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为什么要签劳动合同有什么好处
...法律规定或合同的约定，对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时，为保证其基本生活需要，给予物质帮助的一...
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工作多少年成为永久合同
连续工作满十年或者2008年以后连续签订两次固定期限劳动合同的。续签合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，只是没有约定合同终止期限，并不是不会被辞退，出现法律规定的可以解除或者终止合同的情形，照样可以解除或者终止合同。 ...
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如何和公司解除劳动合同关系？签订劳动合同对乙方有影响吗？
国家 和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时，为保证其基本生活...
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劳动合同到期一个月内续签的相关规定有哪些？
三、合同期时间有长短，续签两次为无固定。 四、解聘要给经济补偿，辞职履行告知义务。 五、违约金限两种情况，试用期限约定一次。
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为什么我与用人单位要签就业协议书,而不直接签劳动合同?
就业协议书的签订一般先于劳动合同. （4）合同有效期不同.就业协议书自签订日期起至毕业生到单位报到、单位正式接收后自行中止；劳动合同有效期由毕业生和用人单位协商约定. （5）法律适用...
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员工连续工作满10年是否必须续签劳动合同？劳动争议法律网
说明由于在单位工作己满10年，因此要求与单位签订 无固定期限劳动合同。但是，单位对其要求里之不理，并于2008年6月25日，再次发送了（终止劳动合同通知书》，并且要求李某在5日内办好离职退工手续...
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劳动合同到期一个月内续签的相关规定有哪些？
三、合同期时间有长短，续签两次为无固定。 四、解聘要给经济补偿，辞职履行告知义务。 五、违约金限两种情况，试用期限约定一次。
劳动合同签几次为永久
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