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劳务派遣工请假是跟谁请
法律分析：劳务派遣员工的保险应当由派遣单位缴纳。查看全部>雄安新区法律问答顾问律师0 人浏览版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。
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劳务派遣工可以请长期病假吗
劳务派遣工可以请长期病假吗,本视频由天津律师刘伟原创提供,1543次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
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临时工可以请假吗？属于劳务派遣公司的临时工
可以请假，由单位决定是否批准。2017-11-15 11:48:21 回复相关法律咨询问 没有资质的“皮包”派遣属于劳务派遣吗律图法律咨询 4006436560...
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本人是劳务派遣人员，单位说请假请假没有工资，我该怎么办
本人是 劳务派遣 人员，在单位 工资 20年，现在因病请假，单位说请假请假没有工资，我该怎么办 你好。你可以请病假，但得有医院的诊断书等证明需要休息，如果请病假不符合条件，领导还可以不给假，不上班不结开工资。应该服从领导...
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劳务派遣员工生病期间能否请假
你好，可以请假。劳务派遣单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金，提供 ...
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机关单位劳务派遣请假半年以上，工资正常拿，但是考核绩效奖该不
机关单位劳务派遣请假半年以上，工资正常拿，但是考核绩效奖该不该拿
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本人是属于劳务派遣，基本各种假期都没有，不给请假，如果要请假就必须有人干两个人的活
本人是属于劳务派遣，没有属于正式工独有的公休，基本各种假期都没有，因为是倒班的，好多事只能下班了在去办，家里有事，请假两天，领导已人员不足，不给请假，如果要请假就必须有人干两个人的活，你好，如果你觉得自己权益受损可以申...
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劳务派遣
职工在请假期间的工资待遇如下：属于病假的，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；属于事假，用人单位不需要支付工资；属于法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
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劳务派遣工星期日请假不批，不上班主管说直接打旷工
你好，根据单位规定处理这种情况可以协商处理的休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。
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我和劳务派遣公司签订了合同要请假要求我辞职请问他们有权利辞退我吗
我和劳务派遣公司签订了合同 现在我生病了 要请假 用人单位不让我请 要求我辞职 请问他们有权利辞退我吗...
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