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  • 企业使用劳务派遣要符合哪些要求

    用工企业只能在三性岗位上使用派遣人员，另外的岗位按照法律要求是不允许的。如果想在其他岗位上用工也可以通过劳务外包的方式处理。 用工企业只能在三性岗位上使用派遣人员，另外的岗位按照法律要求是不允许的。如果想在其他岗位上用工也可以通过劳务外包的方式处理。 还有规定对于用工企业使用派遣工的数量方面也是有明确规定的，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

  • 劳务派遣员工有产假吗？那么产假期间有工资吗？

    我们公司刚来的一个员工，听说他好像是派遣工，但是没过多久她就怀孕了，现在准备生了，然后他想向上级请假。所以请问 劳务派遣 员工有 产假 吗？那么产假期间有 工资 吗？劳务派遣单位应当与被...

  • 劳务派遣员工如何维权？案例评析

    当王某向部门领导请假时，被部门领导因为近期业务繁忙缺人手拒绝了。王某虽心有不甘，却也无可奈何，在王某转身离去时，王某部门领导叫住了王某，两人遂发生争吵。据王某回忆，后来他被包括部门...

  • 成都一名劳务派遣工讲述经历：到底是谁派遣了我

    他两年前被劳务公司派遣到一家酒店，不料几个月后在厨房被烫伤，就请假在家养伤。结果等他养好伤回酒店时，才发现酒店不要他了。无奈的小周要求酒店支付因烫伤而产生的工伤医疗费用，得到的答复却是“派遣工只和劳务公司存在劳动关系...

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  • 关于工厂与劳务派遣公司之间的若干问题

    第二点，本人与7月21号早上7点半上班至中午14时左右因有急事需请假外出，但车间的领导以不能请假为由将我打发，而后我找到所属派遣公司领导说明原因，领导让我拍下厂牌照片发给他，他去找车间...

  • 揭露劳务派遣的四大秘密：为什么派遣是个“坑”？

    ...天模式，却没有加班费和足够休息时间，节假日两倍或三倍工资是痴心妄想，请假更要扣工资;签合同不一定，也极少公司会为保安缴纳五...

  • 劳务派遣,是谁派遣了我

    人力资源;2011年10期 2 郭森;劳务派遣公司和用工单位,在什么情况下承担连带责任?[J];石油人力资源;2017年03期 3 苏明珍;在艰难中昂首向前——福建劳务派遣启示录 [J];就业与保障;2009年Z1期 4 陆正波; 劳务...

劳务派遣允许请假吗

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