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劳务派遣人员请假规定
法律分析：劳务派遣工是有病假的，但 是法律上并没有对劳务派遣员工 病假规定准确的天数，一般都是根据公司有关的规章制度来看的，在休假方面，派遣 工和正式工一般都有相同的待遇。 并且...
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我属于劳务派遣工，每月不请假哪怕一个月上一天班可以拿保底，但是离职的话上个月没请假干满一个月单位要按天算可以告他吗？
我属于劳务派遣工，每月不请假哪怕一个月上一天班可以拿保底，但是离职的话上个月没请假干满一个月单位要按天算，没有全勤和保底工资，可以告他吗？
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劳务派遣人员请假标准？
劳务派遣工是有病假的，但是法律上并没有对劳务派遣员工病假规定准确的天数，一般都是根据公司有关的规章制度来看的，在休假方面，派遣工和正式工一般都有相同的待遇。并且病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 【法律依...
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劳务派遣请假方便吗(详解劳务派遣员工请假流程和注意事项)灵活用工代发工资平台
关键词：劳务派遣请假在劳务派遣员工请假这个问题上，很多人都存在疑惑，尤其是对于第一次接触劳务派遣的人来说，更是不知道该如何处理请假事宜。那么，劳务派遣员工请假是否方便呢？下面...
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本人是属于劳务派遣，基本各种假期都没有，不给请假，如果要请假就必须有人干两个人的活
本人是属于劳务派遣，没有属于正式工独有的公休，基本各种假期都没有，因为是倒班的，好多事只能下班了在去办，家里有事，请假两天，领导已人员不足，不给请假，如果要请假就必须有人干两个人的活，你好，如果你觉得自己权益受损可以申...
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我是一个劳务公司员工，我请假5天，公司不让我上班，可是能让请假一个月的上班，这样合法吗，算辞退吗？
你好，我是一个劳务 公司 员工，我请假5天，公司不让我上班，说人太多了，可是能让请假一个月的上班，让我们等这，这样合法吗，算 辞退 吗？员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知...
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劳务派遣人员怀孕能请假吗
劳务派遣人员怀孕能请假吗劳务派遣人员有下列情形之一的，本单位可提前三十天以书面的形式通知劳务派遣人员及派遣单位，将劳务派遣人员退回派遣公司，由派遣公司为其办理解除或者终止劳动关系手续。 1、劳务派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由本公司另行安排的工作的。 2、劳务派遣人员不能胜任工作,经过...
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劳务派遣员工请假的规定
法律快车网“劳务派遣员工请假的规定”法律咨询专题：关于辞退劳务派遣员工的规定 最佳答案：劳务派遣人员辞退时，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工...
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劳动法中关于劳务派遣人员请假
找法网为您提供关于“劳动法中关于劳务派遣人员请假“的相关拓展阅读，为您匹配类似问题的律师解答！
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劳务派遣
职工在请假期间的工资待遇如下：属于病假的，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；属于事假，用人单位不需要支付工资；属于法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
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