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公司破产后，劳务派遣人员有没有赔偿？如何赔偿
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金用人单位开除、解雇劳务派遣员工，是否应该...
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辞退员工前，若是让员工去挂名不同的公司上班，是不是劳务派遣）则需要辞退，是否仍按辞退赔偿？
用人单位开除、解雇劳务派遣员工，是否应该支付补偿或赔偿，分以下情况：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付 经济补偿，用人单位依据《劳动合同 法实施条例》第19条...
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你好！ 我们是车间的劳务派遣员。 因为公司的政策变了，所以现在退休了。 我该怎么补偿呢？
如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用
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我朋友在一家劳务派遣公司工作，今天被解雇了。找法网
法律分析：劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。以下情形应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁...
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员工与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，但在物业公司工作时，物业公司因外包解雇员工应给予什么补偿？
因此，如果用人单位无故辞退劳务派遣员工，是同样需要支付经济补偿劳务派遣 我们劳务公司派遣劳务人员到企业，员工劳动合同与我们签订，企业不通知派遣劳务人员和 劳动派遣合同和劳动合同不同的地方时，支付工资的对象不同，劳动合同的支付工资对象，是用人单位，劳务派遣合同是有劳务公司支付劳动者的合法工资，劳务派遣工解除劳动合同 全部4个答案 > 人咨询过 去咨询 劳务公司和劳务派遣公司的区别是什么...
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我以前是劳务派遣员工，但后来我成了正式员工。成为正式员工后，公司每年都会裁员。成为正式员工后，我能签多少次合同而不被解雇？
1.劳务派是否要试用期，主要取决于你和劳务派遣公司之间的约定，不是必须要的。
公司解雇劳务派遣人员怎么补偿
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