-
劳务派遣解雇赔偿规定
1、是否合法要看你们平时工作时间的性质，是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资，而不能以倒休方式补偿。
-
一直签的是劳务派遣合同，单位辞退我有什么补偿
关于劳务外包工被辞退的补偿，需根据具体情况判断。包括协商一致后的补偿、违法解雇的双倍赔偿以及因劳动者过错的无补偿情况。在实际操作中，应首先明确解雇的具体原因，然36246 人咨询过10秒前...
-
劳务派遣工作6年单位改革，被解雇有补偿吗？
劳务 合同 辞退有补偿。劳务派遣的职工也是劳动者之一，如果劳务派遣公司违法解除劳务合同的，也需要对劳务派遣职工进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付 违约金 ，要看劳务合同的约定。劳务合同辞退是否有补偿需要依据具体情况判定用人单位开除、解雇劳务派遣员工，是否应该...
-
如果以劳务派遣的形式在公司工作三年，在劳动争议中被解雇，公司应该如何赔偿？对工人有什么补偿吗？
对工人有什么补偿吗？ 法律分析：可以诉请经济补偿金。劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，由劳务派遣单位支付。4. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 此外，如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派
-
我和第三方劳务派遣公司签订了劳动合同。但是公司解雇了我。如何赔偿和领取赔偿金和失业金
我和第三方劳务派遣公司签订了劳动合同。我在现在的公司工作了将近两年，但是公司解雇了我。如何赔偿和领取赔偿金和失业金 公司解除劳动关系后，员工办理和领取失业金的手续如下： 1.先携带...
-
员工私自使用公章，公司将其解雇是否合法？劳务派遣,深圳代理招聘,深圳劳务外包,深圳物流外包
需要劳务派遣、劳务外包、产线外包来找我们劳联环球 案例回顾 宋女士于2013年9月25日入职某服装公司工作，担任销售员。2019年2月1日，宋女士未经公司批准，私自加盖公司公章，监控视频显示宋...
-
我五十五岁的时候被劳务派遣公司解雇了。有赔偿吗？找法网
要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，劳务派遣单位不需要支付赔偿。法律依据：《 中华人民共和国劳动合同法 》第四十六条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 劳务派遣工被辞退有补偿。用人单位无故辞退劳务派遣员工，需要支付经济补偿金。
-
你好，我是劳务派遣公司的员工。因为在工厂工作时和同事吵架，被用人单位解雇了。派遣工人每小时计算工资。现在工厂不支付我的工资。我告诉我，我违反纪律，应该按同工同酬计算工资。现在我别无选择，只能进出社会。
你好，我是劳务派遣公司的员工。因为在工厂工作时和同事吵架，被用人单位解雇了。派遣工人每小时计算工资。现在工厂不支付我的工资。我告诉我，我违反纪律，应该按同工同酬计算工资。现在我别无选择，只能进出社会。我的困难，请帮我拿...
-
您好，我是靠劳务公司进的企业，沒有签署劳务派遣
你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
公司解雇劳务派遣人员怎么补偿
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
