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  • 公司裁员一定要书面通知吗

    公司裁员没有提前公告也没有书面通知，符不符合规定需不需要像裁员员工进行赔偿 不会，以后可以继续缴纳。你好，根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...

  • 公司要裁员应该如何通知员工

    公司裁员，如果给予补偿，公司应该赔偿吗，公司裁员要给员工补偿吗 公司裁员，应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要...公司裁员赔偿手续有哪些公司裁员应如何裁员 ...

  • 公司辞退员工是不是一定要提前一个月书面通知？

    公司辞退员工是给的《辞退书》而不是《辞职书》。单位裁员应当依据《 中华人民共和国劳动合同法 》。根据《 工资支付暂行规定 》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解...

  • 公司裁员不发书面通知

    公司裁员不发书面通知单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

  • 公司裁员是不是需要提前一个月书面通知

    公司裁员 是不是需要提前一个月书面通知

  • 如果公司裁员，并没有书面通知是不是违法，是不是要补偿的？

    你好，针对您的问题，从法律的角度作如下分析：法律并没有要求一定是书面通知，可以是邮件通知，或者是较为正式的场合可以口头通知，所以，没有书面通知不一定就是违法。你要先定义违法裁员...

  • 合同期间被公司裁员没有正式以书面通知

    确保通知期符合要求后离职；或与用人单位协商确定离职日期。选择方式时，应考虑个人情况和单位要求，确保双方权益。如果公司裁员，如果员工是2年零2个月，如何?尝公司裁员时，对2年零2个月工龄...

  • 公司裁员，没有书面通知，这种是否可以申请2n赔偿

    裁员赔偿可以拿到2n+1的情况是：没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况。而用人单位违法解除劳动合同；经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同等情形之一，用人单位需要支付两倍经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...

  • 公司裁员我被裁下来了，只是口头通知，是否能让公司出具书面证明

    根据法律规定，公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明，但在实务中，口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。根据《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”《劳动合同法》第89条规定：“用人单...

公司裁员通知需要书面吗

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