-
2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合
2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立
-
2020年4月，王某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同
单项选择题【2021年真题】2020年4月，王某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同、关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。A.甲公司应当与王某补签...
-
2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同
2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。
-
某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。关于该《工作纪律规定》，下列说法正确的是：
某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并...
-
某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。2015年7月1日起，王某上班，
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳
-
我是9月入职，约定试用期3个月，12月已经转正，1月8日人力主管口头提出我不能胜任这个岗位要辞退我，之前是说转正之后缴纳社保，但到1月还没有缴纳，现在要辞退我，我可以申请什么赔偿，12月已经签订劳动合同，是2年期的
我和你的情况一样，天津SGS试用期无理由辞退我，之后我没考虑就去劳动仲裁，赔啦我5000块钱，然后再让SGS修改辞职报告，要写个人原因辞退。对这样的企业你就劳动仲裁就行啦，不同意调节，直接...
-
老板跟员工口头约定试用期工资9000，员工入职10.5了，没有签订合同。现在员工主动离职。按照正常计算工资员工应得3900多，但老板觉得员工未...
老板跟员工口头约定试用期工资9000，员工入职10.5了，没有签订合同。现在员工主动离职。按照正常计算工资员工应得3900多，但老板觉得员工未对公司有任何贡献。想只发放3000块工资。可以吗？184...
-
年8 月5 日，李某与甲公司口头约定：试用期为3 个月，工资为每月8 0.
双方口头约定试用期1 个月。2016 年8 月24 日，万某因家中长辈去世回老家奔丧，于8 月29 日回公司上班。2016年9 月5 日，公司以万某“无理由旷工3 天以上”为由，作出与其解除劳动合同的决定。
-
赵某因工作较忙无暇打理家务，遂与吴某口头约定，由吴某每周来赵某家两次，每次整理家务3小时，每次工资100元，试用一次，试用期工资80元，工资每月支付一次。3个月后赵某发现，吴某同时在为多个家庭打理家务，为赶时间工作比较马虎，遂通知吴某解除约定，吴某要求赵某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定，下列说法中错误的有（）
赵某因工作较忙无暇打理家务，遂与吴某口头约定，由吴某每周来赵某家两次，每次整理家务 3 小时，每次工资 100 元，试用一次，试用期工资 80 元，工资每月支付一次。3 个月后赵某发现，吴某同时...
-
2017 年 7 月 31 日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了 2 年期劳动合同，约定周某试用期 2 个月，月工资 3 500 元，公司在试用期间...
2017 年 7 月 31 日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了 2 年期劳动合同，约定周某试用期 2 个月，月工资 3 500 元，公司在试用期间可随时解除合同；试用期满考核合格，月工资提高至4 000...
浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
