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  • 试用期可以约定几次，可以口头约定试用期吗？

    实践中很多用人单位口头或以其他形式（如在入职登记表或员工手册中载明试用期）与劳动者约定三个月或六个月试用期，但不签订劳动合同。这种口头或者以其它形式约定的试用期满后，用人单位认为该...

  • 口头约定试用期违法吗

    口头约定试用期违法。根据劳动合同法规定，用人单位应当在与劳动者确认劳动关系后三十天内订立书面的劳动合同，其他形式约定的试用期不具有法律效力。

  • 可以口头约定试用期吗

    一、可以口头约定试用期吗 根据《劳动部办公厅对劳动用工管理有关问题的请示的复函》第三条的规定，试用期是用人单位和劳动者建立 劳动关系 后为相互了解，选择而约定的不超过6个月考察期。根据...

  • 口头约定的试用期

    1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；试用期满后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2、公司无权克扣你的工资。

  • 能口头约定试用期吗

    口头约定的试用期是不具有法律效力的，必须采用书面形式。因为试用期包含在劳动合同期限内，除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式。而非全日制用工不得约定试用期。劳动合同仅约定...

  • 口头约定试用期

    厂家在员工入厂的时候口头约定试用期为3个月但是在第二个月的时候却又说只有一个月试用期 不知道是否正确呢 关于试用期的问题和劳动合同的用工时间有关，劳动合同必须书面 看他和你签几年的合同...

  • 口头约定试用期

    你好，我与某单位签定了2年的 合同，可当时签合约的时候，公司 负责人说不需要写明试用期，跟我口头约定试用期一个月，后来过了一个月，又说试用期延长一个月，现在一个月未到，公司因我未能...

  • 可以口头约定试用期吗？

    因此实践中，单位与劳动者之间是不可以口头约定试用期的。必须要将试用期 的相关约定明确写在劳动合同当中。用人单位对新招聘录用的劳动者可以约定试用期。试用期设 置的目的主要是为了考察劳动...

  • 可以口头约定试用期吗

    可以口头约定试用期吗 热门城市：天津律师 南阳律师 大庆律师 深圳律师 宁 德律师 西安律师 鸡西律师 大连律师 惠州律师 商丘律师 用人单位对新招聘录用的劳动者可以约定试用期。试用 期设置的...

  • 口头约定试用期

    不管前面如何约定，但你付出劳动应得到合理的劳动报酬。你可要求单位支付三天的工资，如单位拒不支付，你可向劳动部门投诉。可以拿到工资的。应当支付，可以投诉，但要有证据。可以拿到，因为...

仅仅口头约定试用期

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