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试用期满是自动转正吗？试用期二千五，口头约定转正三千，六月一号入职十二月一号转正到三月了还没有转正
试用期二千五，口头约定转正三千，六月一号入职十二月一号转正到三月了还没有转正 入职应签订劳动合同，劳动合同需包括劳动合同期限（含试用期期限）、劳动报酬等，试用期最长不得超过六个月，...
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口头约定试用期一个月，转正后买社保。一个月左右签的合同，公司合同没有给我保存。现工作已经共两个月零
口头约定试用期一个月，转正后买社保。一个月左右签的合同，公司合同没有给我保存。现工作已经共两个月零 9天，公司未提前30天作书面通知就辞退我，只是口头通知我试用期不过。这样是否可以向...
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口头约定试用期一个月，转正后买社保。一个月左右签的合同，合同没有给我保存。现工作已经两个月零9天，
口头约定试用期一个月，转正后买社保。一个月左右签的合同，合同没有给我保存。现工作已经两个月零9天，公司未提前30天作书面通知就辞退我，只是口头通知我试用期不过。这样是否可. 领到转正...
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口头约定的试用期是1个多月，但是两个月的时候我去询问转正一事，但公司领导说还要再考察一段时间，从入职
口头约定的试用期是1个多月，但是两个月的时候我去询问转正一事，但公司领导说还要再考察一段时间，从入职到现在已将近3个月，还没正式通知我转正，一直没有签订劳动合同，现在我提出辞职，领导...
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口头约定试用期为3个月，转正期限到了以后提交转正申请，请问我该怎么办？
在58同城上看见了一个 公司 招聘，然后投了简历公司叫去面试，口头约定试用期为3个月，工资 2000，转正工资2500+提成，上班之后未按法律法规签订 劳动合同，为按标准缴纳社保，转正期限到了以后...
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刚入公司时，和公司口头约定试用期具体工资和转正工资，但是现在到公司五个月了，工资还是试用期工资，理
刚入公司时，和公司口头约定试用期具体工资和转正工资，但是现在到公司五个月了，工资还是试用期工资，理由是"转正不加薪"，由于我再三追问工资的问题，现在公司说让我办理离职，我让他辞退我，...
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仅仅口头约定试用期，该口头约定应当视为无效
如果用人单位与劳动者签订的书面劳动合同中未写明试用期，仅仅口头约定试用期，该口头约定应当视为无效。实践中，很多用人单位口头与劳动者约定试用期，但不签订书面劳动合同。口头约定的试用期...
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面试时口头约定了试用期是12个月，过了试用期转正。是否违法呢？我能要求赔偿吗？法律快车法律咨询
5月中旬入职了一家 上市公司 的 子公司，岗位是业务助理，面试时口头约定了试用期是1-2个月，过了试用期转正。但领导说公司的试用期是以一个兼职的形式上班，工资按日计，月结。我属于公司内勤...
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口头约定试用期为两年，试用期满给以转正。公司并没有为我办理。失业保险）由于公司拒绝订立劳动合同
公司拒绝和我订立 劳动合同，口头约定试用期为两年，试用期满给以转正。在试用期期间，工资 500元/月，不得享受任何福利，奖金及劳保待遇。由于我是第一次就业，再说工作也不好找，公司效益也...
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口头约定转正工资3700，还是试用期工资3000，该怎么解决？
口头约定转正工资3700，试用期 两个月。因此，在试用期内，这个月的工资仍然是3000。该负责人说，当时工资是错的，试用期工资 应该发一年。但 合同 没有具体说明工资，只说了2个月的试用期。...
试用期口头约定转正
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