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  • 试用期是否可二次延长？法院：用人单位只能约定一次试用期

    该条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法院认为，本案中，某食品公司违反《劳动合同法》第十九条第二款之规定，与刘某再次约定试用期。《劳动合同法》第八十三条规定，...

  • 用人单位与劳动者只能约定一次试用期，为何实际中却有二次试用？

    根据我国《劳动合同法》第十九条的规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。按照我国法律的规定，在用人单位与劳动者约定的试用期结束后，劳动者在合同期内或者是合同期满后继续签订...

  • 用人单位与劳动者是否只能约定一次试用期？

    王某根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”之规定，认为威厦公司系违法解除劳动合同，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，请求依法裁决威...

  • 试用期只能约定一次？

    试用期只能约定一次。试用期结束，即使员工未达绩效标准，也已经算是正式员工了，如果碰到这种情况，尽量在试用期结束前和用人部分沟通，再做相应处理。对于上述情况，可以分析绩效不达标的原因...

  • 只能约定一次试用期怎么理解？是不是指签劳动合同的时候就是第一次了，公司能延期吗第一次是不是指签定劳动合同的时候？

    1、即使调换岗位也不能再次约定 试用期。法律依据为《劳动合同法》第十九条“劳动合同 期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月...

  • 中规定用人单位与劳动者只能约定一次试用期,有时间限制吗,如果隔了很多年也是吗？

    根据《劳动 合同 法》的规定，用人单位可以与劳动者约定试用期，但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而且约定的试用期不得超过法律规定的期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定...

  • 试用期只能约定一次

    《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因为试用 期是对新录用的劳动者的试 用期间，目的是为了考察新入职劳动者是否符合录用条件。对于已经是单位职 工的...

  • 一个单位只能约定一次试用期

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期吗 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...

  • 同一单位试用期只能约定一次

    《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因为试用期是对新录用的劳动者的试用期间，目的是为了考察新入职劳动者是否符合录用条件。对于已经是单位职工的劳动者...

  • 只能约定一次试用期

    评析：《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是用人单位对新招用的员工思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的期限。按《劳动...

试用期只能约定一次吗

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