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带薪休假将强制执行 不安排休假应“补偿”
[提要]近日我省下发通知要求落实职工带薪休年假制度，并纳入企业劳动保障年检内容和创建文明单位考核，意味着此项政策将被强制执行。而实际上，目前各类单位在执行带薪休假时，存在严重的“旱涝不均”。 带薪年假制度从2008年实施...
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关于强制医护人员带薪休假的通知，这些医院开始行动！好医术文章
但规定是美好的，现实是残酷的，带薪休年假已经成为不少医护心中的痛。对很多医务工作者而言，长期处在忙碌、高压的工作状态中，休假有时就是一种“奢侈”，根本没有时间休假，也很少主动提出休假。 而有的医院规定休假要补班，这就导...
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银行强制休假制度
强制休假具有突然性，强制休假通知要在员工毫无准备的情况下送达，休假人员接到通知后须立即与接管人员进行交接并离岗；强制休假具有随机性，强制休假对象由强制休假领导小组根据年度强制休假计划、结合工作需要临时决定，或由强制休假...
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因疫情隔离，公司是否可以强制要求员工用年休假抵冲？研究评论
...杜伟说，这就意味着，员工有同意或者拒绝的权利。如果公司或者单位强制要求用年假进行抵冲，员工可以向劳动仲裁部门提起仲裁或者向法院起诉。员工因为疫情被隔离期间，公司是否需要支付...
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因疫情隔离，公司是否可以强制要求员工用年休假抵冲？研究评论
...杜伟说，这就意味着，员工有同意或者拒绝的权利。如果公司或者单位强制要求用年假进行抵冲，员工可以向劳动仲裁部门提起仲裁或者向法院起诉。员工因为疫情被隔离期间，公司是否需要支付...
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您好，请问劳动者提前三十天单方解除劳动合同，在这一个月的通知期内，公司
您好，请问劳动者提前三十天单方解除劳动合同，在这一个月的通知期内，公司是否有权利强制劳动者休完未休的年假？还是这个需要劳动者同意才可以实施？如果劳动者不同意，公司是否应该赔偿相应未...
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职工带薪年休假条例
《职工带薪年休假条例》于2007年12月14日由中华人民共和国国务院发布，全文共十条。
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劳动者必须在同一单位连续工作1年以上才能享受年休假吗？北京岳成律师事务所深圳分所
2016年2月29日，C某向B单位送达《劳动合同解除通知书》，载明：因B单位违反了劳动合同法的有关规定（如长期强制加班，不给加班工资，拖欠工资），按...
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