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试用期辞职的三天还要上班吗
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的 你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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合同写的试用期提前三天离职，但是主管非要让我再等几天。如果我强行走了，不给我这个月十天的工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。 员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。 讨薪属于劳动争议，当
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请问会扣工资吗？??不是试用期辞职提前三天就可以吗？现在公司说现在辞职要再做一个月才能走??并且会有相对的处罚??如扣工资??公司这样这样合理吗？
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ”劳动者只需提前三天辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
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试用期需要提前三天辞职吗？如果没有社保
法律分析：试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期内提前3天辞职，正式员工提前一个月，我想知道我这种超过试用期3天但没签转正合同的是属于哪种情况，由于个人原因，我需要尽快离职，烦请解疑，谢谢
试用期内提前3天辞职，正式员工提前一个月，我想知道我这种超过试用期3天但没签转正合同的是属于哪种情况，由于个人原因，我需要尽快离职，烦请解疑，谢谢
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才三天试用期就不干了！还有必要给工资吗？
在正常成为员工之前必须有一定期限的试用期。有的试用期长达三个月，有的可能一个月，如果仅仅才过了三天的试用期就不干
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试用期辞职一定要提前三天吗?
试用期内可以随时提出离职，且公司应及时支付工资给员工。 法律是这样规定的。 是的要提前三天书面辞职
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试用期只上了几天班就离职了，工资可以不给吗？找法网手机版
只要提前三天跟公司说明就可以走人。但是，实际中也有人在试用期间上了几天班就发觉自己不合适这个岗位，因此向公司方面提出了离职。试用期间离
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公司说试用期辞职要提前七天，那是不是七天以内可以走，还是七天以后才可以走。
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
试用期辞职必须要再干三天吗
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