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  • 试用期辞职不让3天走怎么办 试用期辞职必须要再干三天吗

    1、根据劳动法，如果是试用期内离职，只需要提前3天通知用人单位即可，用人单位没有不允许劳动人离开的权力。

  • 试用期辞职必须要再干三天吗

    试用期辞职必须要再干三天吗【法律分析】：劳动者在试用期提前三天辞职是自然日,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国...

  • 试用期辞职必须要再干三天吗

    试用期辞职三天还要上班。在试用期内，劳动者提前三日以书面形式通知用人单位的，在这三天时间里劳动者需要履行一定的义务，如：做好工作的交接、并配合办理离职手续等工作。法律客观： 《中华...

  • 试用期辞职一定要提前三天通知吗？

    试用期是用人单位对劳动者进行考核的期限，在这段时间内，劳动者如果觉得自己不能胜任该份工作，也可以主动提出辞职，但是法律对此规定了三天的期限，也即要在三天前通知用人单位。那么试用期...

  • 试用期辞职必须要再干三天吗？

    试用期辞职必须要再干三天吗？【问题解析】 一般 试用期辞职 要再干三天。试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签 辞职报告，工作交接完毕后办理 离职手续 即可。当事人需要提前3天递交手签...

  • 试用期辞职后要再干三天吗

    试用期辞职 必须要再干三天。1、试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后 办理离职手续 即可。当事人需要提前3天递交手签辞职报告给直接领导，领导批准后转交人事部，...

  • 试用期辞职必须提前三天通知吗？不想再在待三天可以直接走吗

    试用期辞职提前3天就可以走；也可以协商一致时离职；或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知用人单位。法律依据： 《中华人民...

  • 试用期辞职一定要提前三天通知吗，不通知会有什么法律后果

    试用期是用人单位对劳动者进行考核的期限，在这段时间内，劳动者如果觉得自己不能胜任该份工作，也可以主动提出辞职，但是法律对此规定了三天的期限，也即要在三天前通知用人单位。那么试用期...

试用期辞职必须要再干三天吗

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