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  • 请问关于给公司造成重大经济损失标准

    请问关于给公司造成重大经济损失标准:这个没有明确的标准。损失重大只是一个相对的概念，应根据公司的具体情况来定。例如，一个注册资金5万元的公司损失1万元就不是个小数，而5000万的公司损失...

  • 给公司造成重大损失被辞退是不是合法呢

    给公司造成重大损失被辞退是合法的。劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。劳动者给公司造成重大损失还需要承担赔偿责任...

  • 对公司造成重大损失会承担什么责任?

    于律师：给公司造成重大损失，公司予以辞退你，不需要支付经济补偿。相关知识—关税的特点 1.纳税上的统一性和一次性。按照全国统一的进出口关税条例和税则征收关税，在征收一次性关税后，货物就可在整个关境内流通，不再另行征收关税...

  • 员工严重失误，给公司造成重大损失怎么处罚

    （三）在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。比如，商业...

  • 【以案释法】员工因严重失职给公司造成损害，公司可以要求赔偿吗？

    劳动者在履行劳动合同过程中因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，应对用人单位进行适当赔偿。适用赔偿构成要件如下：1.劳...

  • 因工作失误给公司造成损失要赔偿吗

    劳动者若因故意或重大过失给公司造成损失，应承担赔偿责任。雇主可依据劳动合同相关条款，提起经济损害索赔。在此情况下，劳动者的薪酬可被用作赔偿扣除。这一规定确保了劳动者对其行为.

  • 给公司造成重大损失员工应该如何赔偿

    不属于重大过错，不需要赔偿。职工给公司造成实际损失可以从工资中扣除，由于职工是故意行为，所以可以全额扣除 这要看公司规章制度有否对造成公司损失全额赔偿的规定。如果没有，公司无权要求你全额赔偿。需要鉴定伤残等级，然后一项...

  • 员工造成公司重大损失承担责任

    员工要是造成公司重大损失的需要承担责任，那法律是怎么规定的呢?接下来小编为大家整理了一些关于员工造成公司重大损失承担责任方面的知识，欢迎大家阅读!员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿...

  • 员工因为工作失职，造成公司损失严重，公司应该如何索赔？

    没有尽到最基本、最起码的注意义务，且由于该故意或重大过失行为导致经济损失时，才需承担赔偿责任。 4、员工的过错与用人单位的...

  • 公司可以因员工给公司造成重大损失而解除劳动合同吗？找法网

    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；...用人单位有权解除劳动合同，但是对于当月已完成工作任务的工资不应当扣发，提成属于奖金可以扣发，但是需要说明的是，违反的公司规定是否...

给公司造成重大损失

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