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  • 我对象想休婚假，他公司说员工入职一年才给休

    婚假 您好，建议您这边给劳动仲裁打电话 法律分析：婚假一般需要在领取了 结婚 证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休， 比如 在举办酒席的时候。 不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，也有的半年内休完，需根据自己公司规定来看。此外，由于晚婚假较长，部分公司允许将其拆分两次来休，休假之前可提前了解公司的制度。法律依据：《 中华人民共和国劳动法 》 第五十一条

  • 换工作了婚假就作废了吗 新入职员工可以休婚假吗

    当然这个假期包含了周六周日，也包含了国家规定的法定节假日之内。 3、还有在婚假期间公司需要正常给大家发放薪资，不可以克扣大家，作为新入职员工来说也应该了解清楚，要保障自己的合法权利。

  • 入职多长时间可以享受婚假

    公司规定是入职一年以后才可以享受婚假，这样说合理吗?应该是入职多长时间能享受婚假呢，一般婚假是多长时间，晚婚是多长时间?谢谢 建议直接百度婚姻法吧!

  • 公司规定，入职一年后休婚假是否合理

    入职一年后休 婚假 是否合理试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假 您好，根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。婚假不是年休假，不受工作年限限制,只要在职期间结婚就可以在相应的时间段内请婚假

  • 婚假产假需要入职一年才能休吗

    法律分析：可以同时休。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期;产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假,是以劳动者合法结婚和合法生育为标志,不 查看全部> ...

  • 员工入职之前已经领取了结婚证，还可以休婚假吗

    要看新公司的制度，一般会有规定婚假只能在在职期间领取结婚证才能享受婚假，因为公司不能确认你是否在原单位休过婚假。所以最好在原单位休完婚假再走。也可以到新公司再去领结婚证，然后请婚假

  • 每一年的婚假何时能够逐渐休？是依照自然年或是员工新员工入职？我还在企业一年半了，能够逐渐休第二个婚假了没有？

    （一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定 带薪年休假 5天;

  • 一哥们儿在华为北京的工作体验。薪酬福利：硕士入职一般14

    婚假，产假等都会影响出勤系数，体检假、年休假不会影响），进而影响年终奖，所以调休假还是很重要的。个人观点：华为的工作氛围侧重研发与技术，区别于其他企业站队、拉帮派等情况，华为确实是在沉下心来搞高新技术，受制于漂亮国一轮...

婚假入职多久可以休

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