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  • 问一下 我身份是公职人员，2023年5月9日领证，7月20号入职，可以休婚假吗？婚姻法中有明确规定入职前领证，入职后就不可以休婚假的规定吗？

    部分地区是登记领取结婚证之后三个月内休完，有的是半年内，有的是一年等，国家没有强制性的统一规定。在婚假和路程假期间，工资照发。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 法律分析：婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在

  • 婚假要在领证后多久时间内休完

    1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记 领取结婚证 之后多长时间内休完。

  • 婚假要在领证后多久休?

    一、婚假要在领证后多久休？...有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限有些律师说，单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限员工不知情就是不合规矩的，律师建议跟单位协商解决，或找劳动仲裁如果你从来没听单位

  • 入职一个月前领结婚证，入职后可以享受婚假吗

    法律分析：婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。 不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，也有的半年内休完，需根据自己公司规定来看。此外，由于晚婚假较长，部分公司允许将其拆分两次来休，休假之前可提前了解公司的制度。法律依据：《 中华人民共和国劳动法 》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活

  • 我在上一家公司休了婚假，由于一些原因没办婚礼，现在刚入职现在公司，现在要办婚礼，请问能不能休婚假？

    公司 婚假 婚假和 年假 可以一起休。婚假和年假不冲突也互不抵消，如果想连续一起休，可根据公司和单位规章制度向领导请示申请。 要看新公司的制度，一般会

  • 入职时间晚于领取结婚证的时间的员工能否要求休婚假？

    入职时间晚于领取结婚证的时间，员工能否要求休婚假？劳资汇 劳资汇是北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会指定为会员、学员学习、交流、服务平台，汇集了大量来自高校、法院、政府部门研究...

  • 公司可以拒绝员工请婚假吗 入职半年请婚假合适吗

    法律规定丧假婚假在1~3天之内，并且，不可以包含双休和法定节假日，如果要拒绝婚假的话，那么必须要有合理的理由。 2、一般来说如果员工是在上一家公司的时间结婚的，那么他是不可以在这家公司申请婚假的，这也有可能会成为被拒绝婚假的理由。

婚假入职多久可以休

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