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厂里员工请假治病回厂不准进怎么办？
厂里不给进找你领导吧，说明是什么原因不让进，如果你的病已经康复需要提供出院康复证明，厂里会处理的 可以去当地劳动仲裁委员会投诉，以求解决问题o
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请假治病能辞退员工吗
劳动者治病期间除存在过失性辞退情形，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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我是在职员工，需要请假两个月，公司借口说，两个月可以批，公司问我，康复回来怎样安排
病假啊，你先请假治病再说。现在不要给自己那么多思想包袱。你可以说，回来后听从领导安排。
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员工父母病重请假时没有批准，自行休假遭开除，竟然要赔偿公司？
李飞是一家互联网公司的员工，2018年5月突然接到家里的电话，父亲因为心脏病突发住院，所以李飞敢立马打电话向主管请假，但是主管以最近任务比较重为由，拒绝了李飞的请假要求，李飞认为自己在单位每个月有四天的假，主管没有批准后，李...
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公司员工请假治病，最长可请多久还可回公司上班
请假应按实际请假天数与请假类别计提工资，全勤奖金是基本工资之外的费用。因为员工疾病的，最长请假延长时间多久？1、医疗期，不超过医生建议的休息时间。不是无限期的。2、可以依法进行催告，要求上班，否则按旷工论。 必要时，联系律...
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请假治病能辞退员工吗
详细描述 （遇到的问题、发生经过、想要得...
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你好，如果公司一个员工生病一天，公司不给休假，这个员工请假治病可以吗？
有没有签合同呢！你可以要求他提供住院证明，否则，按照公司的劳动纪律处理！如果经常生病，可以跟他解除劳动合同，最好能提供他每一次请假的假条以及每次的住院等的证明！
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我司有一位员工因病(非职业病)，请假治疗三个月后，仍无法从事原工作，也不能从事其他工作。在治疗其间我司有发基本工资。现我司可以解除劳动合同吗。还要经济补偿吗?要怎样才合法合理?这位员工
第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
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