匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 劳务外包员工解聘补偿由谁支付，具体的法律规定是什么

    问题解答：劳务外包员工解聘补偿由用工方支付，派遣 公司 作为法定的用人单位，对此应当承担 连带责任法律依据：《中华人民共和国 劳动合同法 》第五十八条 劳务派遣 单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的 劳动合同 ，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以...

  • 劳务外包员工解聘补偿由谁支付

    ...的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

  • 劳务外包员工解聘补偿由谁支付

    被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 最低工资 标准，向其按月支付报酬。 声明：该作品系...

  • 劳务外包员工解聘补偿由谁支付

    劳务外包员工解聘补偿由用工方支付，派遣 公司 作为法定的用人单位，对此应当承担 连带责任 根据《 劳动合同法 》第五十八条， 劳务派遣 单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的 劳动合同 ，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间

  • 我公司部门外包，原来人员全部要求出示解聘书，要求赔偿，我可以主动要求解聘得到合理赔偿吗

    用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳888 人咨询过工伤认定办法 ...

  • 劳务外包员工解聘补偿由谁支付

    劳务外包员工解聘补偿由用工方支付，派遣公司作为法定的用人单位，对此应当承担连带责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人...

  • 企业怎样合理解聘外包员工,单位解聘员工怎么补偿（外包员工有什么不好）灵活用工代发薪平台

    但如果企业解聘外包员工只要是无理由的进行辞退那么必定就会承担法律的责任，从而还需要支付相应的经济补偿，而对于赔偿的标准就要看劳动者工作的实际情况来进行计算。对于严重违反规章制度的...

  • 工作被“外包”面临解聘，自己与单位计算经济补偿金为何相差这么多？

    该公司的服务外包的决定完全是出于自身的利益需要，并不属于法律规定的劳动合同签订时的情况已经发生重大变化。最终，法院判决公司系违法解除劳动合同，应当向小杨支付经济赔偿金9.6万元。法官...

  • 劳务外包员工解聘补偿由谁支付

    劳务外包员工解聘补偿由谁支付 随着社会的发展和法律的完善，生活中总会出现这样那样的问题，让我们不知所措并 且十分烦恼。那么到底该如何有效地解决问题，让我们没有后顾之忧。小编今天就带 ...

  • 工作被“外包”面临解聘，自己与单位计算经济补偿金为何相差这么多？

    该公司的服务外包的决定完全是出于自身的利益需要，并不属于法律规定的劳动合同签订时的情况已经发生重大变化。最终，法院判决公司系违法解除劳动合同，应当向小杨支付经济赔偿金9.6万元。法官...

外包人员解聘补偿规定

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页12345678910下一页