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认定为工伤的情形有哪些
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
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哪些情形应当认定为工伤？
根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...
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哪些情形应当认定为工伤
根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...
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哪些情形应当被认定为工伤呢
《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条 职工有下列情形之一 的，应当认定为工伤： (一)在工 作时间和工作场所内，因工作原 因...
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哪些情形下应当认定为工伤
劳动者在下列情形下受到的伤害应当认定为工伤：在公司上班时因工受伤的；在公司上下班前后，从事预备性或者收尾性工作而受伤的；或者因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害的等。法律依据 ...
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哪些情形应当认定为工伤？
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应认定为工伤： 1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
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哪些情形应当认定为工伤？
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应认定为工伤： 1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
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哪些情形应当认定为工伤？
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应认定为工伤： 1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
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哪些情形应当认定为工伤？
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应认定为工伤： 1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
哪些情形应当被认定为工伤
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