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  • 劳动法44条规定赔偿

    劳动合同法第47条赔偿内容：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...

  • 劳动合同法第44条规定内容

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  • 劳动法47条赔偿内容细则？

    1、劳动者在公司任职每满一年的，补偿一个月工资；

  • 劳动合同法44条的内容是什么，法律上如何认定

    比如如果 工伤 如何赔付，如果被辞退要获得怎样的赔偿等等。【专家建议】遇到 劳动合同纠纷 问题，尽快咨询专业的律师。律师在此期间可以帮您： 一、帮助劳动者准确且全面地提出权益诉求...

  • 劳动法第44条规定 经济补偿

    公司违反劳动法第38条第一，二，四款规定，劳动者可与立即解除合同并要求经济补偿吗 公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。查看...

  • 劳动合同法44条内容

    但什么实际内容也没有 能不能起诉他，按照劳动合同法给我补偿社保或者赔偿双月工资，我想请一个律师费用是多少啊 可以申请劳动仲裁。至于律师费，应当和你聘请的律师进行洽谈。杨玉刚...

  • 劳动合同法44条内容

    如果是到期终止，单位坚决不续签，可能要承担赔偿。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失...

  • 劳动法44条内容是什么意思

    劳动者就可以 申请劳动仲裁，要求支付用人单位依据《劳动合同法》87条支付赔偿金。

劳动法44条内容及赔偿

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