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  • 劳动法试用期三天有工资吗

    一、劳动法试用期三天有工资吗劳动者在试用期内只工作三天的，劳动者有工资，用人单位应该按工作的天数支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上...

  • 劳动法规定试用期工资怎么算

    比如劳动合同中约定月工资为1000元，那么员工在试用期内的工资就不低于800元。同时，所发工资也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(二)约定试用期工资应当体现 同工同酬 的原则。 二、试用期期间被违法辞退有补偿吗 在试用期内遭受辞退的情况，若被认定为非因过失而导致，则用人单位须向受雇者支付相应的 经济补偿金 该经济补偿应依据受雇者在用人单位服务年数，按照每一年服务期限偿付一个月工资的标准进行计算。 此处所提及的“月工资”，特指受雇者

  • 劳动法试用期有没有工资

    劳动者在试用期通常享有薪资待遇，只要表现优秀并按月完成实际工作，根据《中华人民共和国劳动法》，他们有权按劳动合同条款获得薪酬，且薪酬不低于同岗位最低档工资或约定薪资的80%.

  • 劳动法规定试用期最少做几天有工资

    劳动法规定试用期最少做几天有工资劳动法规定，入职即开始算工资，按天算。试用期同样如此。试用期辞职，用人单位应当在劳动者 辞职 到期三天之内结清所以的工资，并为其办理离职手续。

  • 劳动法试用期给工资吗

    《劳动法》规定试用期是要给工资的。如果劳动者正常付出了劳动，用人单位就应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人。用人单位不能有克扣或者无故拖欠工资的违法行为。法律依据： 《中华人民...

  • 劳动法规定试用期工资是怎么计算的？

    根据《中华人民共和国劳动合同法》(1)第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；以...

  • 劳动法试用期工资

    有没有触犯劳动法？且经理还说试用期7天不给工资。平板自卸半挂车加箱子拉煤的做法，是否算改行，取决于当地的法规和政策。在一些地区，这种做法可能被认为是对车辆进行了改装，从而违反了相关法规，可能会受到罚款或者其他

  • 劳动法对试用期间的工资是如何规定的

    1、试用期间的工资主要规定在《劳动合同法》中，即试用期员工的工资要高于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，以及要高于用人单位所在地的最低工资标准。2、法律依据：...

  • 劳动法试用期工资发放标准

    一、劳动法 试用期工资发放标准 试用期薪资底线。试用期内的薪资不得低于以下两标准中的最高值：即本企业同类岗位最低档工资的80%，或者劳动合同所规定工资的80%。试用期薪资亦不能低于当地的最低工资标准。试用期期限限制。试用期...

  • 国家劳动法试用期工资

    根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。46人浏览 您好！工资一般来说是当天结算，用人单位无权扣工资。63人浏览还有疑问？立即...

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