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  • 最新劳动法试用期规定

    劳动法试用期规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工

  • 劳动法试用期规定

    我国劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...

  • 劳动法试用期规定

    试用期的规定 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...

  • 劳动法试用期的规定有哪些

    根据我国新劳动法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...

  • 劳动法试用期规定

    劳动法规定的试用期已满公司不给转正,公司辞退我有没有经济补贴 可以要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。劳动法试用期规定,我的工作有2各月的试用 要看是否约定了服务期,如果没有约...

  • 劳动法规定试用期是多久

    一、劳动法规定 试用期 是多久 《中华人民共和国 劳动合同法》第十九条 劳动合同期限 三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同法》第十九条 劳动合同期限 三个月以上不...

  • 劳动法对试用期有什么规定

    劳动法对试用期的规定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...

  • 试用期工作待遇如何保障?

    根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。此外,试用期工资也不能随便定。劳动合同法...

  • 试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!

    ✓  劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 ✓  劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月 ✓  三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 ✓  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

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