劳动法培训

一.企业规章制度法律规定-（劳动法第四条）;二.如何处理违纪员工;应该如何处罚员工？ 一、追究员工赔偿责任 员工违反法律、规...

【精品】劳动法案例分析

《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月 支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。我国劳动法律法规对工资支付的方式、对象、数额、时间做了 相应的规定。一.支付...

【图集】从一组珍贵照片看新中国劳动者的奋斗足迹

新中国成立以来，我们国家在各行各业涌现出千千万万个劳动模范、劳动能手，他们在不同的历史时期，立足本职，拼搏进取，为经济社会发展做出了卓越贡献，成为时代的坐标。在2020年五一国际劳动节...

确认劳动关系需要哪些证据

苏义飞律师：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 的规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。申请...

图片新闻

劳动法第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2017-05-02 08:23欧盟发出...

司法考试经济法经典试题50道（含答案解析）

B、储蓄存款的本金和利息优先于劳动保险费 C、所欠职工的工资优先于个人储蓄存款的本金和利息 D、清算费用优先于个人储蓄存款的本金和利息 29、下列不适用《证券法》的是：（） A、公司债券的...

解除终止劳动合同证明书

解除（终止）劳动合同证明书1 兹有本单位职工胡超香同志，性别女，文化程度高中，身份证号码为330702196506271620，家住金华市曙光花园18幢2单元302室，城镇户籍。该同志劳动合同期为2年(20xx年1月4日至20xx年1月3日)。劳动合同订立...

未满16周岁怎么找工作 16岁没满能干什么工作|草根创业生活网

行政责任：劳动法第九十四条规定：用人单位非法招用未满十六周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 最后提醒各用人单位招录员工应...