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中华人民共和国劳动法第四十五条的内容是什么？劳动者在法定休假日和婚丧假期间用人单位支付工资吗？苏北网
具体办法由国务院规定。《《中华人民共和国劳动法》》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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劳动合同法第39条具体内容是什么？
劳动合同法39条规定是什么？（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。在试用期间，用人单位对劳动者从各个方面进一步作全面的严格的考查，发现有不符合合同条款或有关规定，如身体条件、文化...
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具体办法由国务院规定。《《中华人民共和国劳动法》》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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劳动合同法第的规定
劳动合同法第五十条的规定 【关系转移和工作交接】 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
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《劳动合同法》50条基本常识
内容提示：《劳动合同法》50 条基本常识《劳动合同法》是 HR 必须熟知的一个法律，对其法律条文的了解关系着工作的专业性，其中《劳动合同法》有 50 条基本常识，HR一定要知道。1.什么是试用期...
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