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  • 中国劳动法第50条是什么

    《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第50条 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第63-64条 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第...

  • 劳动法第50条的内容是哪些

    劳动法第50条的内容是：关于不得克扣劳动者工资的规定，具体内容为：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有违反规定，下列侵害劳动者合法权益...

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    劳动法第五十条规定的内容包括：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。法律客观：《劳动合同法》第五十条 用人单...

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    劳动法第50条规定内容是什么法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：(1)用人单位...

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    劳动法50条内容是什么法律主观：劳动法第五十条规定的内容包括：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式...

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    《劳动法》第五十条规定的具体内容是工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若单位有上述行为的，劳动者可以依法去劳动局投诉，或者申请仲裁。...

  • 劳动法第五十条规定的内容具体是什么

    《劳动法》第五十条规定的具体内容是工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若单位有上述行为的，劳动者可以依法去劳动局投诉，或者申请仲裁。...

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