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  • 劳务派遣员工工地受伤，工伤赔偿由谁承担

    1、对派遣员工而言，他(她)的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。

  • 劳务派遣员工工伤谁赔偿?找法网

    劳务派遣员工出了工伤,具体由实际用人单位赔偿还是由派遣公司赔偿. 但派遣公司与实际用人单位签定了协议,员工工伤和职业病由用人单位负责. 派遣公司承担,因为派遣员工与用工单位没有劳动关系,无法认定工伤.派遣公司与用人单位的协议不能对抗员工. 应由派遣公司承担责任 员工可要求用人单位承担责任。用人单位承担责任后可依据协议与实际用工单位另行结算。若有疑问或需帮助可电话联系。派遣公司承担。如果需要针对性解答，可以直...

  • 劳务派遣工发生工伤，是企业还是第三方来承担赔偿责任？

    劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。其次，在工作中受伤，应当属于工伤。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款的规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 其实在现实劳务派遣用工的过程中，是可以避免这类事情发生的，在用工单位与派遣单位签订派遣合同时，双方就可以明确双方的责任，派遣工工伤由负责，双方各承担多少负责等等，这样就不需要等发生事故了...

  • 劳务派遣员工发生工伤,派遣公司应承担责任吗

    劳务派遣员工发生工伤责任由劳务派遣单位承担。劳务派遣单位应当依法为受伤的劳动者申请工伤认定，之后劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。《 劳务派遣暂行规定 》第十条法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十条 《劳务派遣暂行规定》第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动

  • 请问工伤保险责任是应由谁承担？是全由劳务派遣公司承担还是社保经办机构也要支付？

    一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在 合同 中约定，因工伤而产生的用人单位义务，由要派单位承担。因此，派遣员工发生 工伤事故 ，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应义务2022.02.14 15:47:24平台台州律师团 ...

  • 劳务派遣工因第三人侵权发生工伤用工单位是否承担赔偿责任

    仲裁委员会认为劳务派遣单位才是对被派遣劳动者承担工伤保险责任的唯一单位，最终裁决A公司对张某的工伤待遇承担赔偿责任，B公司无需承担连带赔偿责任。其作出裁决的法律依据是：《工伤保险行政...

  • 劳务派遣职工受伤，责任由谁承担

    ...边等服务协议约定了劳动岗位和人员数量、劳动报酬、社会保险费的支付和工伤保险的承担以及违反协议的责任，符合劳动合同法关于劳务派遣协议的各个要件；其次...

劳务派遣工伤谁承担

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