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劳务派遣员工受工伤时，如何认定承担工伤责任的主体？
案例要旨：因未依法为被派遣员工缴纳社保，被派遣员工因公受伤产生的工伤保险待遇损失，应由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳务派遣单位对员工的工伤保险待遇损失与用工单位承担连...
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劳务派遣工伤由谁负责
根据相关法律法规，劳务派遣中的工伤问题应由劳务派遣单位承担主要责任，也就是说，与其雇佣者存在劳动关系的用人单位需要对此负责。若在此过程中，用工单位对被派遣劳动者带来了损害，则劳务派遣单位及用工单位将共同承担相应的赔偿责...
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劳务派遣工工伤谁负责
1、劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由...
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劳务派遣员工的工伤谁承担责任
劳务派遣员工发生工伤的，由劳务派遣单位与工伤保险基金依法来支付工伤保险待遇；派遣单位未缴纳工伤保险费的，由派遣单位支付全部的工伤保险待遇。劳务派遣单位作为用人单位，应当与被派遣劳...
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一文读懂劳务派遣中的工伤责任承担
有学者认为：在劳务派遣用工模式中，只有派遣单位是被派遣劳动者的“唯一的雇主”，受到劳动法调整的劳动关系只存在于被派遣劳动者与派遣单位之间，故被派遣劳动者遭受工伤时，应当由派遣单位即...
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劳务派遣的员工发生工伤谁赔
劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。《中华人民共和国 劳动合同法 》第九十二条劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；
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名为劳务外包实为劳务派遣 工伤赔偿责任谁承担？
杨某向B公司提出解除劳动合同，因B公司未支付工伤待遇，且未依法取得劳务派遣资质，杨某遂申请劳动仲裁。仲裁机构逾期未作出裁决，杨某诉至法院。法院认为，《服务协议》名为劳务外包，实为劳务派遣，B公司未取得经营劳务派遣业务的行政...
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工伤赔偿维权合辑130：劳务派遣员工发生工伤，谁来负责？
根据我国劳动合同法及工伤保险条例规定，劳务派遣公司作为用人单位，与劳动者建立劳动关系，依法承担相应的工伤保险责任。本案中，甲公司作为劳务派遣的用人单位，应当依法承担阿丽的工伤保险责任。 相关的法律规定：《中华人民共和国...
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劳务派遣员工发生工伤责任谁承担（用工单位是否承担责任）
劳务派遣员工发生工伤责任谁承担 “有关系没劳动，有劳动没关系”是劳务派遣的特殊形态，正是由于这种特殊性使得劳动者的合法权益难以得到充分的保护。发生工伤纠纷时，谁该对工伤负责？法规...
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被派遣劳动者发生工伤，劳务派遣单位和用工单位承担哪些责任?
劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。”
劳务派遣工伤谁承担
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