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  • 裁员、降薪，降本增效就只能靠这两招吗？

    新的经济增长动力还未明朗，于是降本增效又成了主旋律。一、降本 降本究竟是降什么？最显而易见的就是财务成本，例如材料采购、产品研发、三项费用，以及人工成本，包括人才获得成本、人才使用...

  • 降本增效，为什么公司不选择让员工降薪，还是用裁员这一激烈的手段？

    当互联网热潮消退之际，"降本增效"成为了裁员与减薪的标签。尽管经济呈现疲软态势，我们的工作负担反而加重，无论是主动还是被动，加班时长被不断增加，各行各业弥漫着竞争加剧的氛围，即“卷入...

  • 企业降本增效，只有裁员这条路吗？

    裁员只是一种手段，而且裁员也不是随便的，需要经过大量的流程梳理和人员评估最终来确认的。下面我就个人观点提供几点建议:1、业务层面...

  • 企业降本增效，只有裁员这一条路吗？

    金花结合多年HR工作经验，总结了裁员以外，3种降本增效的实用方法，分享给你： 1.人员规划：少而精 通过绩效管理精炼团队，能不招人就不招人，尽量扁平化管理，少而精。2.用工关系：多种用工...

  • 又裁员！企业口中的“降本增效”究竟是什么？

    除裁员以外，推特还一直在寻找其他降本增效方法。疫情导致的经济下行之下，“降本增效”开始越来越频繁地为企业所提及。事实上，只要有企业存在，“降本增效”就是一个永恒的话题，不管是过去、...

  • 今年环境这么差，怎么看待公司裁员“降本增效”？

    但请注意，裁员应该是降本增效的一种客观结果，而不是手段。在数字时代，人是所有资源流转的中心，营收、成本、费用都是围绕人来发生的。只有用人效标准来计量、投放资源时，才能把财效提升，...

  • 国企会通过裁员来降本增效吗？

    我让办公室先写了一份征询意见稿，下发各部门，让各部门自己上报降本增效的措施和建议。“果然不出我所料，提上来的上百条建议，没有一条建议裁员的，我要是拍板裁员，得罪的可不是一个人”他喝了口水顿了顿，又说道：“你年轻，不明白...

  • 【报告解读】企业降本增效，是否只能靠裁员？HRTechChina.com

    亚太劳动力效能研究院最新调研《降本增效，只能靠裁员？揭示，裁员对有些企业短期人力成本降低有显性作用，但并不利于

  • 降本增效，不能靠裁员

    降本增效，不能靠裁员。​ 降本增效，不能靠裁员。​ 降本增效，不能靠裁员。​ 安徽移动蚌埠分公司打造优质服务绘就美好幸福生活 今天 11:05|新浪安徽 大华会计师恢复执业，其A股审计客户已...

  • 国企会采用裁员的方式来达到降本增效的目的吗？

    过了一周，降本增效的建议陆续都提报上来。上百条建议中竟然没有一条是裁员的。二舅说也不能完全听大家的。他收集整理了各个部门的方案，取其精华去其糟粕。而且降本增效的措施一定要多，这样才能看起来有效果。比如：办公楼只留一个电...

公司降本增效会裁员吗

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