劳务派遣工公司可以随意辞退吗

1. 提前通知：在解雇派遣工之前，公司应提前通知员工，并说明解雇的原因和依据。

劳务派遣合同辞退有补偿吗

非因劳动者过错被辞退的享有经济补偿金。3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 劳务派遣被辞退，非因被派遣员工的责任，应当向被派遣员工支付经济补偿金，具体需支付经济补偿金的情形可以参照劳动关系对经济补偿金的规定。

我这是劳务派遣合同，后来公司没让续签，昨天公司通知说要辞退我。求补偿标准是多少？

合同到期单位不续签 劳动合同 赔偿标准是： 劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济 补偿金 ，若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法 解除劳动合同 ，需要向劳动者支付 赔偿金 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

劳务派遣来的员工因自身失误对公司造成损失，应像劳务派遣公司追索再由劳务派遣公司向员工追索，还是直接向员工追索？

用人单位开除、解雇劳务派遣员工，是否应该支付补偿或赔偿，分以下情况：用人单位与劳动者解除 劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，用人单位依据《劳动合同法 实施条例》第19...

我申请了一家公司的工作，然后他们找到了第三方，所以我们签了合同是第三方，合同是劳务派遣，这十年他们换了第三方，现在公司解雇了，还有补偿吗？

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规

由于公司经营不善，现在我想解雇已经签了合同的员工。公司所有员工均为劳务派遣人员。劳务公司是清远，清远社保也是买来的。你有补偿吗？

用人单位开除、解雇劳务派遣员工，是否应该支付补偿或赔偿，分以下情况：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的

外包派遣公司我的外包员工现在觉得我的差距太小了，想要解雇我请问有没有补偿？我已经入职11个月了，试用期已经过去

可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。 法律分析：派遣工被辞退的，有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...

劳务派遣员工的工会经费是劳务公司交还是用工单位交？

夫妻财产约定是婚姻当事人通过一定方式将其意思表示出来，因而约定行为的形式具有明显的法律意义。《婚姻法》2第十九条第一款规定，夫妻财产约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用婚姻法第十七...

我和第三方劳务派遣公司签订了劳动合同。但是公司解雇了我。如何赔偿和领取赔偿金和失业金？

我和第三方劳务派遣公司签订了劳动合同。我在现在的公司工作了将近两年，但是公司解雇了我。如何赔偿和领取赔偿金和失业金？劳动者被解聘劳动合同的赔偿如下两点：1、劳动者被解雇后，满足条件可申请经济补偿，按劳动者在本单位工作的年...