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  • 公司未给员工足额缴纳公积金，住房公积金管理中心责令其限期缴存

    李某在某公司供职期间，某公司未按李某的工资标准为其缴纳公积金。李某离职后，向住房公积金管理中心投诉某公司，并提供了在职、离职证明和解除劳动合同证明及社保缴纳记录等。住房公积金管理中心经调查发现，某公司在李某就职期间未按规定为李某缴纳公积金，因某公司经住房公积金管理中心通知后仍未提交证据，故住房公积金管理中心以李某提交的社保缴纳记录中的缴费基数为依据，核算出某公司应为李某补缴公积金3.1 万余元，并作出责令限期缴存通知书，责令某公司限期补

  • 上市公司不缴纳公积金可以吗

    上市公司不缴纳公积金不可以。无论是不是上市公司，都必须为职工缴纳住房公积金。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 法律依据： 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

  • 公司不给员工缴纳住房公积金怎么办

    1、单位需要对个人提取公积金的材料及证明进行审核，审核通过后由单位统一印制，再由申办者向开户管理部提出申请。

  • 公司缴纳的公积金算不算在工资总额

    公司代为缴纳的那部分是不算在工资范围内的，公司缴纳的是以你工资为基数进行缴纳的。但是你自己缴纳的那部分就是算在你的工资内了，因为这是你自己购买，当然会算在你工资内，所以要搞清楚那一部分是自己，另外一部分就不是。

  • 大连公司不给缴纳公积金是违法的吗

    问： 大连公司不给缴纳公积金是违法的吗？ 答：是违法的！目前，仍然有部分单位不执行国家相关规定，不建立单位公积金账户或未给职工建立住房公积金，严重侵害职工的合法权益。 《住房公积金管理条例》规定，新设立或者录用新职工的单位，应当自设立或者与职工签订劳动合同之日起30日内依法办理住房公积金缴存登记和账户设立手续。

  • 公司缴纳的公积金算不算在工资总额

    公司缴纳的公积金算不算在工资总额 单位为职工交纳的 住房公积金 不算职工的工资收入。依据国家统计局《工资总额组成的规定》(一990年发布)，工资组成部分未含住房公积金。员工工资不包括的内容...

  • 几年前公司扣除了个人社保公积金，但一直没缴纳，怎么办？

    但没有给职工缴纳社保公积金，这是属于社保和公积金违法行为。但是两种情况处理起来确实有差异的。 社会保险费。用人单位扣了个人社保部分，没有给职工缴纳，按照《社会保险法》的规定，企业有权力为职工代扣代缴社保。 如果用人单位没有按规定给职工办理社保缴费手续，这是属于违法行为。相关执法部门应当对，用人单位进行查处。

公司未缴纳公积金

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