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  • 用人单位未缴纳工伤保险，员工受工伤后所有费用由用人单位负责！

    如果未缴纳工伤保险，则所有费用由用人担位承担。例： 员工张三上班时发生工伤、住院治疗三个月后出院，经劳动能力鉴定为伤残八级，张三的工伤产生以下主要费用： 1、住院医疗费：80000元 2、护理费：20000元 3、伤残待遇：一次性伤残补助金（约11个月工资）、一次性工伤医疗补助金（4个月工资）、一次性伤残就业补助金（15个月工资) 如果用人单位按规定为该员工缴纳了工伤保险，员工受伤后，员工应享受的工伤待遇中用人单位只承担一次性伤残就业补

  • 用人单位未缴纳工伤保险，劳动者应如何请求工伤赔偿

    和 法院 受理的工伤保险待遇的案件来看，主要分为两大类：一类是已经为劳动者缴纳工伤保险的案件；另一类是未给劳动者缴纳工伤保险的案件。

  • 用人单位未缴纳工伤保险

    应由用人单位支付其 工伤保险待遇 。依照《 社会保险法 》相关规定，职工均应参加工伤保险，且由用人单位为职工缴纳工伤保险费。参加工伤保险的职工，其工伤保险待遇由 工伤保险基金 与用人单位按规定进行支付，但若用人单位未缴纳工伤保险的，则由用人单位承担其工伤保险待遇。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第...

  • 用人单位未缴纳工伤保险，发生工伤怎么办？

    （1）职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  • 用人单位未缴纳工伤保险，员工受工伤后谁来赔偿？

    根据上述规定，若用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，发生工伤的，由用人单位支付工伤待遇。因某电器厂为个体工商户，已于2020年7月注销登记，其经营者魏某某应承继其权利义务，遂判决魏某某...

  • 用人单位未缴纳工伤保险应是否承担相应责任？

    法院经审理认为，《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。杨某在下班途中发生交通事故受伤且无事故责任，属于《工伤保险条例》第十四条第六项规定的应当认定为...

  • 用人单位未缴纳工伤保险，员工受工伤后谁来赔偿？

    根据上述规定，若用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，发生工伤的，由用人单位支付工伤待遇。因某电器厂为个体工商户，已于2020年7月注销登记，其经营者魏某某应承继其权利义务，遂判决魏某某向张某某支付各项工伤待遇。03法官说法用人...

  • 用人单位未缴纳工伤保险怎么办

    单位未给员工缴纳 工伤 保险 的，由社会保险行政部门责令单位补缴；并且自欠缴之日起，对单位按日加收万分之五的滞纳金；如果单位逾期仍不缴纳的，对其处欠缴数额1至3倍的罚款。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况...

  • 用人单位未缴纳工伤保险

    未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”中说明工伤保险关系从用人单位填写缴费申报表、并经社会保险经办机构核定之日起生效。二、《工伤保险条例》第六十二条：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参...

用人单位未缴纳工伤保险

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